#評価
セールスフォースの株価：努力と期待値、評価の関係性についての学び
最近、Salesforceというソフトウェアサービスを展開する大手事業者について「業績が良いのに株価が下がる」事案が発生し、話題になっています。このニュースに違和感を感じられた方も少なくないようですが、これに際しては、私たちの手元にもある日々の「努力と、周囲の期待値や評価の関係性」の視点に、本件の納得にも繋がる作用があるかと私は考えます。
上記をもとにこの度は、この出来事をもとに、私たちの学びと
曖昧さを力に：組織の明日を創るグレーゾーンの価値
現代のビジネス環境では、不確実性が増し、急速な変化が日常となっています。このような状況下で、特定の役割や責任にとらわれずに積極的に行動し、新たな価値を生み出す「グレーゾーンを埋める行動を取れる人材」の重要性が高まっています。
組織においては、明確な役割分担が基本です。しかし、実際のビジネスシーンでは、必ずしもすべてのタスクが明確に定義されているわけではありません。ここで重要になるのが、グレーゾー