組織の箱【活用説明書】

初めまして、組織の箱です。
（正式名称：組織開発の知恵箱／通称：組織の箱）

2022年1月より、世界の中にあるすべての組織が発展するようにという願いを込めて、このnoteを始めさせて頂きました。

組織の箱が考える【組織の最高型】

なぜ人は組織を作るのでしょう。
それは、組織というものは
1人が持っている力を最高に引き上げ、相互関係を強化して
より多くの力を発揮する為
に存在している。

つまり、最高組織というのは
①一人一人の力を高める。
②相互の関連を活かし、より多くのものを成し遂げる。

「１＋１＝３（もしくはそれ以上）」の形を作る為に
組織が存在していると考えてます。

人の体で考えてみたら分かりやすくなります。
例えば、
心臓だけ抜群に健康で、肝臓、腸はボロボロな人が
本来の健全な生活を送れるはずがありません。

人の身体は、各器官、各臓器、各部位が絶妙に連携して人間を生かしています。どこかが支障をきたすと、各部位は喜んで助け合います。

このように人間の身体は
最高の組織の一つであると考えてます。

少しでも力になれるよう。

組織は様々な複雑な要因が絡み合っています。

経営者の方や、人事の方は組織運営をしていく上で
様々な要因をあぶりだし対応していかなければなりません。
しかもそれは劇的に変わるものではなく、
日々の小さな取り組みが要だったりします。

「組織の箱」は組織を活性化する為に、
日々使えるものを紹介していきたいと思います。

素晴らしい組織を作る為のヒントが
文章を通して皆様に伝わることを願っています。

皆様の組織から始まって、
世界という組織が少しでも素敵なものになることに
尽力できることに感謝いたします。

これから、共に大きな変革を起こしていきましょう。

組織の箱　拝