【ちょこっと就活】内定辞退で見えてくる！
ホッとひと息いかがでしょうか、おーしゃんです！
就職活動で、カウンセラーに相談する前段階のちょっとした疑問や初歩的すぎて誰かに聞くのも恥ずかしい…
そんな悩みに、最新の就活情報というよりは考え方や取り組み方のヒントを、大学の学生支援課のスタッフとして就職活動のサポートをしていた経験をもとに伝えていきます。
＊内定辞退を先延ばし…
「内定辞退は気が重いな…」「就活で一番メンタルダメージが大きいです。」
これは真剣に向き合って獲得した内定だからこそ感じる事ですし、断わるのに慣れていないという理由もあると思います。
＊辞退は速やかな方が助かる
断わるのを申し訳なく思う気持ちが、辞退を先延ばしにさせるのかも知れません。もしもそう思っているのなら、速やかに意思表示をする方が相手先は助かります。
・内定を承諾する可能性がゼロなら、速やか
に辞退する。（相手先も回答がないと進め
られない。）
・第一志望の他の就活生に少しでも早く安心
させてあげる。（自分が同じ立場だったら…
と想像してみる。）
・内定承諾期限を延長してもらったのなら、
回答期限を守る。（あなたの回答が、相手先
の採用活動にも他の就活生にも関わる事を
忘れない。）
・いったん内定を承諾しても内定辞退は可能
だが、速やかに誠実に対処する。
（採用活動には多くの人達が関わっていて、
時間も費用もかかっている事を念頭に！）
＊内定辞退で見えてくる！
相手先にとって都合の悪い状況下で、どんな対応をされるかで本来の姿が見えてきます。
◆相手先の対応が豹変したら…
思いどおりにならなかった時に豹変される
なら、就職したら大変なのは予想がつく。
「選ばなくて良かった！」と考えれば、迷い
も吹っ切れる。
◆相手先の対応が良かったら…
内定辞退を残念に思いながらも、快く今後
を応援してくれるような就活先を見つけ、
良い関係を築けた自分に自信を持つ。
今回は縁が無くても就職後にどこで繋がるか分かりません。そういう意味では就活は人脈づくりの第一歩かも知れませんね。
～ SMALL TALK ～
現在は赤ちゃんから90代の方まで、老若男女を問わず幅広くコミュニケーションをとることが多く、時には海外の方の対応をする事もあります。
そして実感するのは、「あいさつって大事だし万能だな〜」という事です。「おはようございます！」「こんにちは！」の言葉で、初対面の方の緊張が解けたり親しみを持ってくださる瞬間がわかります。
先日、日本語がお上手でコミュニケーションに全く支障は無かったのですが、コロンビアの男性の方に「¡Bienvenido!（ようこそ！）」と声をかけたら一気に距離が縮まりました。
やはり、相手に心を開いて寄り添う気持ちが大事なんですね。
◆毎週火曜日更新◆
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