#この春やりたいこと
新しいところへ入る人達に・・・心掛けたいこと(新年度、転職、入社)
結論を先に言いますと
批判や愚痴をまずは言わない。
良いところを探す努力をする。
これに限ります。
私は去年新しい保育園に転職しました。
比較しました・・・。
｢前の園は・・・。｣
人間ついつい以前のところと比較してしまいます。
これが悪いわけではありません。
でも以前のところと比較しても意味はありません。
比較してもマイナスなところばかり見えてきませんか？
そんなことよりも
レッジョ・エミリア・アプローチについて大学の先生から話を聞いて、職員の反応が変わったこと。
うちの園ではレッジョ・エミリア・アプローチを取り入れている。
私がこの園に来た時に、先生達に聞いてみました。
O「レッジョって何？」
先「なんなんですかね・・・。」「○○の会ということを3回しています。いろいろな素材を触って遊ぶことですかね？」「普段はできないような遊びをします」「この地域の特色を活かして保育していくことですか」とよく分からない上に、○○の会と称してイベントのように捉えていま
園長、主任が職員にしていきたいこと。
先日、園見学で学んだことを２つお伝えしたいと思います。
１，｢お疲れ様！今日もありがとう！｣と職員に声をかける。園見学先の園長先生が仕事終わりの職員に
｢お疲れ様！
今日もありがとね！｣
と元気に声をかけられていらっしゃいました。
自園でも｢お疲れ様です！｣と声をかけますが、｢ありがとう｣とはかけていないなと思いました。
本当に一言なんですが、その時の気持ちは
相手は“感謝されてるな