年度末心掛けたい園長、主任の行動

年度末です。

この時期は死ぬほど忙しいと思います。

担任は書類のまとめ、個人の記録、行事の反省、新年度の準備、日課・・・。

園長、主任ももちろん忙しい。

今年度の書類のチェック、来年度の職員配置、シフト、計画、園内の研究保育予定など・・・。

でもその時も園長、主任は心掛けたいことがある！

３つ考えました。

１，上司は残業はなるべくしない。

園長や主任が遅くまで残っていると他の職員は帰りやすいですか？

上司が残っているから帰りにくいのは問題ですが、元気よく｢お先に失礼します！｣とは言いにくいと思います。少なからず｢すみませんが・・・｣という思いはありませんか？

気を使わせないようにしたいですね。

なるべく上司は忙しいのは分かりますが残業はせず、定時で帰れるようにしたいですね。

２，上司は休日を思い切って楽しむ。

年度末、新年度は仕事量の多さで休みでも保育のことを考えていることも・・・。

考えたい気持ちは分かりますが、休日は思い切って仕事のことは考えない！

その姿勢が職員にも伝わり、楽しむ気持ちが共感を呼びます。

更に保育外のことから良いアイディアも生まれます。(脳の使う場所が違うのかな)

季節感を感じたり、趣味に没頭したり、新たな挑戦をしたりリフレッシュしていきたいですね。

oはようございます☀️

本日は年度末なのに休み💦
やること死ね程あるのに🤣

でも保育のことを何も考えないようにする！
それが保育のためになることを証明するために😆

そんな大それたことではないですが笑
休日を楽しみます💪
今日もポジティブスタートです♪#ポジティブツイート無限大

— o-sun（おーさん）＠新米主任保育士 (@osun89995069) March 28, 2021

３，上司はミスをしない。

仕事量は半端ないです。

すごいスピードで仕事をこなさないといけません。

スピードばかり意識すると必ずミスが生まれます。

そのミスは自分ばかりだけではなく、職員にも波及して迷惑をかけていきます。(再提出など)

スピードも分かりますが、もう一度確認、チェックを心掛け丁寧さを出していきたいですね。

最後に

年度末は分刻みで仕事があります。

だからこそ意識しないと、スピードだけが大事な態度になってしまうことも。

上司の行動は職員みんなが見ています。

そのことをもう一度考えて、仕事をしていきたいと思います。

スピード＆丁寧＆楽しむ

年度末だから意識したいですね♪