平成な共働き3匹育児②パパ育休
制度の波にもまれながら、ママぶた育休、おおかみパパ週4日在宅勤務♬
…という、平成どまんなかではありえないような育児環境を整えたおおかみ家
それでも、そのたった1日の出社日を狙ったようにブーが高熱を発する
ママぶたは運転ができない。電話の向こうのママぶたは泣きそうである
「救急車呼ぶべし!」
おおかみが急いで戻っても100分。緊急時に遠慮はいらない
ママぶたとブー、救急車デビュー
こんなこともあり、やっぱり子育てしながらの仕事は、職住近接がMustだなという思いを強くした
そしてママぶたの育休は1年間で明ける
ママぶたは復帰後、週2日くらい在宅
おおかみのように週4としないところが、プチ社畜である💦
まあ、育休明けというのもあるから止む無し
それでも、夫婦で延べ週5、6日の在宅勤務+フレックス勤務というのは平成どまんなかでは贅沢の極み
さらに半休、代休を駆使し、週3.5日ジジババの助けを得て、何とかやりくりした
ブーは幼稚園に通っていたので、午前中はフー1匹
夕方はフレックスを活用し、在宅者が早めに上がれば、ジジババ的にも余裕があったように思ふ
そんなこんなで過ごすこと1年ちょっと
ママぶたのお腹に3匹目のウーが宿る
ウー爆誕にあわせ、ママぶた1年間の育休アゲイン
どうしてまたママぶたかと言えば、ウーはもちろん、フーがいまだにおっぱい小僧っ娘だったからだ
2人分の乳を出した、ママぶたのおっぱいは働き者である😅
あと、おおかみは週4在宅してたからというのもある
”おおかみ育休+ママぶた週2日在宅”より、”ママぶた育休+おおかみ週4日在宅”のほうが楽でしょ
いずれにしても、ママぶたは産休とらないといけないし…
でも、ホントのところは、おおかみも休みたかった
育休取りたかった😢
これが平成どまんなかの限界である…
なんにせよ、ママぶた育休、おおかみパパ週4日在宅勤務!のパーフェクトな育児環境が再現された♬
…のだけど、世の中そうそう甘くはないのだよ
試行されてた在宅勤務制度が、全社の正式な制度に格上げ♬
いやぁ~めでたい!
いや、めでたいのは試行されてなかった部署の方々で…
全社で制度化されるにあたり、在宅は最大で週2日に変更されてしまう
そしておおかみのいた部署でも試行は終了。全社の制度に倣うこととなる
こうなると、ママぶたの育休明け、最大でも夫婦で延べ4日の在宅勤務である
往復3時間半の通勤時間を考えると、残業をためて代休をとるのも難しくなる
そもそも、そういう余裕のない生活をしたくない、おおかみとママぶた
さて、どうしよう💦
追い詰められたママぶた、なんと
「会社辞めちゃおうかなぁ」
モードに入る。「3匹だと、いろいろ無理でしょ?」と
確かに3匹も抱え、夫婦そろって往復3時間半の通勤は無理ゲー
改悪された在宅勤務も心もとない…
ジジババに頼るにしても限度ってものがある
とはいえ、この先3匹を育てるとなると、1匹の稼ぎでは心もとない
そもそも、おおかみは1匹で家族を養う気は無かった…だって
出世面倒だし💦
時間も金もこころもとない…うまいこと両方ゲットする手はないものか…
家族5人分働きたくないおおかみ、取り急ぎ考えた
何としてもママぶたに仕事を続けさせるべし!
そこで言い放った
「じゃ、おおかみが辞めよっか?」
「どっちがいいか、よく話し合おう♬」
これを聞いたママぶた、神妙な面持ちに
まさかおおかみが辞めると口にするとは、想定外の外だったようだ
まあ、けっこう楽しそうに仕事してたからねぇ
確かに給料はおおかみのほうがちょっと良かった
けれど、同じ会社で同期なので、たかが知れてる
一方、家事、育児はどちらかが得意とかいうこともなく
どっちでも同じようにこなせる
ママぶたに出来て、おおかみに出来ないのは、おっぱい
おおかみに出来て、ママぶたに出来ないのは、運転とか、家電系とか、etc
おおかみのほうがオプションがちょこちょこ多かったように思ふ♬
おっぱいが必要とされるのは、長くても数年のこと
∴ ママぶた黙りこくる😅
よかった💓
家事も育児もやっといて💓
こうなると、結論はすぐには出ない
そして、先延ばしにして良かった!…という展開になる
捨てる神あれば拾う神あり、人間万事塞翁が馬アゲイン
ここで再びおおかみ家を救う制度がリリースされる♬
育休は最大2年間に💓
そして、夫婦交代で育休を取れるようになる💓
(まだこの頃は夫婦同時には取れなかったケド…)
こうなればしめたもの♬
おおかみ、満を持して
男性育休取得!
いやぁ~、ずっと取りたかったのよ
でも、フーがおっぱいっ娘でさぁ~(遠い目)
そしてママぶたの退職→専業主婦化もとりあえず回避♬
とはいえ、1年後には再び同じ問題を抱えることになるのだけどね…
…つづく
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