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次世代リーダー育成プログラム/企業インタビュー

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NOKIOOで開催している『次世代リーダー育成プログラム』に派遣をくださった企業様に、インタビューさせて頂いた記事をまとめています!
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記事一覧

若手と上長の世代間ギャップ解消へ。次世代から始める組織改革

5年後に組織の中核人材となる自律型人材を育成することを目的に、複数の企業から若手社員が集…

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「変わりたい」4代目社長が腰を据えて取り組む人材育成

5年後に組織の中核人材となる自律型人材を育成することを目的に、15社以上の企業から若手社員…

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1か月前
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