2-2　感情脳と理性脳を使い分けると、驚くほど伝わる

【抽象度と具体度の使い分けで上手くいく】私の本職はあなただけの物語【MY物語】で採用と定着の土台を固めるコンサルティング業です。なので今回は採用のおいての事例でお話をすすめて参ります。

採用の意義とは千差万別ですが、今回は推薦採用＝リファーラルリクルーティングで、人材紹介報酬を３分の１にすれば、従業員満足を３倍になる。を創り上げていくので実際の推薦採用への誘導・意義付けを例に挙げてみます。

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