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幸せになりたいなんて、言ったかしら?


こんにちは、仁井貴志(にい たかし)です。
普段は社会人向けのキャリアコンサルを行っています。

「はたらく」に関する発信は、ブログTwitterを中心に行っています。
おひまな時に、覗いてもらえると嬉しいです。

「幸せになりたいなんて、言ったかしら?」
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さて、表題の件ですが
こちらは私が駆け出しの頃、キャリアカウンセリングをしている最中に、お客様に返された一言です。

■キャリアカウンセリングの流れ
1.ご来社いただいた目的(ニーズ)を確認
2.転職理由と希望条件を確認
3.職務上&社会人としての強みを確認してFB
4.転職希望の場合は求人ご紹介
5.今後の活動の進め方や目標を設定

「幸せになりたいなんて、言ったかしら?」
この言葉は、上記の5番でいただいたものでした。


まさか、幸せになりたいと思わない人がいるなんて。
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当時、駆け出しのエージェントだった私にとって、衝撃的な一言でした。
接客中に絶句したのは、後にも先にもこの時だけだった気がします。

だって、想像しないじゃないですか。
”幸せになりたいと思わない人がいる”なんて。

詳細はプライバシー保護のために伏せますが
冷静にお気持ちを伺っていくと、なるほどと思いました。

・不幸になりたい訳じゃない
・でも、およそ共通認識とされていそうな”幸せ”もいらない
・ただ、生き存えるだけの術が欲しい
→周囲と私は少し仕事感が違うため、分かっておいて欲しかった。

見方によっては、”それって、ありふれた幸せが欲しいと言っているんじゃない?”とも取れます。ただ、この話の本質は、そこではなく。


受容に、主観を混ぜてはいけない
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受容に、主観を混ぜてはいけない。
キャリアコンサルを行う際、必ず学ぶ事のひとつです。

相手の、ありのままを受け止める。

当たり前のことを言っているようで、慣れるまでは結構難しい。
また、変な慣れが出ると、それがまた主観になったりする。
すると結局、相手の話をきちんと”聞けてない”という状況に陥る。
ここで、本人が”話を聞けているつもり”になっていると、最低のコンサルタントが誕生する。

先の話では、私は「人は皆、仕事で幸せになりたいのだ」という主観を捨てずにお客様の前に立っていました。
結果的に、お客様に少しだけ違和感を与えてしまいました。
そして大変ありがたいことに、会話の中で訂正いただけた次第です。(言い方には、びっくりしましたが)

ヒアリングのコツは、受容と共感。
→この受容に、”主観”は不要です。

極論ですが、こんな風にも言えます。
「主観を入れながら、話を聞いている人」
→受容ができていない(≒話が聞けていない)

例1)受容が△
・浮気って、やっぱりダメな事なのかな…最近ちょっと考えちゃって。
→浮気は絶対ダメでしょ!まさかしたいの⁉︎
・うーん…分かってるんだけど、ちょっとね。
→いや、絶対ダメだって!やめた方がいいよ⁉︎
・そうだよね…ごめん、ありがとう。
例2)受容が◎
・浮気って、やっぱりダメな事なのかな…最近ちょっと考えちゃって。
→浮気について、思うところがあるんだね。何かあったの?
・そうなの。実はね、私がA君に浮気されてて、すごく傷ついたの。別れてって言ったけど聞いてくれなくて、それで疲れちゃってて。
→そうだったんだ。それは傷ついたし、疲れたよね。でも、浮気がダメかどうかって話は、どうして思ったの?
・それなの!A君との別れ話は済んでないんだけど、その相談をB君にしてる内に、B君の事がいいなって思えてきちゃって。私はB君と仲良くしたいけど、A君とはまだ付き合ってるし、このままだと浮気みたいで嫌だなって。

こんな話、一度や二度は耳にした事があると思います。
もし受容が△の場合、知らずに相手を押さえつけたり、本当の話が聞けなかったりして、実は結構…怖いことです。


受容することの、本当の価値
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上記のエピソードは顕著な例ですが
詰まるところ、相手から聞ける話の内容が180度変わるところに、受容の本質があります。

受容しないで話を聞く:上部だけの会話で終わる。
受容しながら話を聞く:真実と核心に迫った会話になる。

コンサルタントを含め、下記の人には全て当てはまることと言えます。

・全国のコンサルタント、営業職、カウンセラー
・誰かのお父さん、お母さん
・誰かのパートナー、親友

つまり、大切な誰かと話す機会のある、殆ど全ての方にお伝えしたい。

主観を入れずに受容すると、
本当に相手が話したかった事が聞けます。

こんな風にお勉強させて頂けるので、私はキャリアコンサルの仕事が大好きです。また綴らせていただきます。


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ではまた!仁井貴志でした。

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