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ゆめみの勉強し放題制度を活用して、メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種を受検

はじめに前回、Ⅲ種(セルフケア)の検定試験に合格しましたが、今回はさらにスキルアップを目指して、Ⅱ種(ラインケア)の検定試験(2023/03/19)に挑戦しました。ここで…

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1年前
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ゆめみの勉強し放題制度を活用して、メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅲ種を受検

株式会社ゆめみの勉強し放題制度を活用して、メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅲ種を受検しました! 受検の背景・目的 エンジニアリングマネージャーの役割をいくつかの…

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1年前
ゆめみの勉強し放題制度を活用して、メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種を受検

ゆめみの勉強し放題制度を活用して、メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種を受検

はじめに前回、Ⅲ種(セルフケア)の検定試験に合格しましたが、今回はさらにスキルアップを目指して、Ⅱ種(ラインケア)の検定試験(2023/03/19)に挑戦しました。ここでは、その受験体験と知見についてお話しします。

目的メンタルケアの知識とスキルは、メンバーのサポートを行う上で極めて重要です。

Ⅲ種を受けた時と同様、現場で経験を積むだけでなく、体系的な知識を得ることで、総合的な対処能力を身につ

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ゆめみの勉強し放題制度を活用して、メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅲ種を受検

ゆめみの勉強し放題制度を活用して、メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅲ種を受検

株式会社ゆめみの勉強し放題制度を活用して、メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅲ種を受検しました!

受検の背景・目的

エンジニアリングマネージャーの役割をいくつかの会社・組織で担当してきて、良好な職場環境の雰囲気作り(相談しやすい環境など)やチームメンバーのメンタルヘルスを重視してきましたが、体系的な知識を得た上で、知識と経験を活かして総合的に対処する能力を身に着けようと考え勉強をはじめました。

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