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新規事業開発編

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#人事評価

新規事業開発1年 振返りと新年度の構想

新規事業開発1年 振返りと新年度の構想

年度末、3日間休暇を得て今年度の振り返りと来期の活動計画について練っていました。その時に感じたのは「今がとても面白い!」ということです。
#ムーヴメント #実績ブースター #距離感 #コミュニティ #人事評価  

上記キーワードを意識しながら、なぜ今がとても面白いか書き留めていきたいと思います。

【ムーヴメントの広がり】
まず第一に、起こしたムーヴメントが大きくなっている実感があります。仕掛け

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【コンピテンシーが強力な道標になる時代】

5月末を迎え、今年度の目標設定を上司と既にされた方も多いのではないでしょうか。

組織の中で、ある程度の権限と自由を与えられて活動するには、一定の評価を得ていることが必要になります。

では、評価とはどうされるのか知っていますか?

近年では、人事が職種/階級毎にコンピテンシーというものを定めています。

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「コンピテンシー(competency)」とは高い業績を上げる人材の行動特性のこ

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