TalentXメンバーと¨繋がる¨オンライン交流会「粋ともパーティー」
粋ともパーティーとは
◆開催目的
今回は、TalentXが取り組むオンライン交流会「粋ともパーティー」についてご紹介します。
まずこの粋ともパーティーとは、TalentX創業期の2018年から行っている「TalentX社員が『当社のことを知ってもらいたい』と思う人や、大切なご友人、候補者の皆さんを自由にリファラル(お招き)して交流する会」になります。
当社がこの粋ともパーティーを創業当初から行っている目的は以下の2つ。
①転職意思関係なく、TalentXにマッチしていそうな人と出会うことのできる場を設けたい！粋な友人に会いたい！
お会いしたいのは「転職を考えている人」ではなく、「転職意思関係なく、TalentXにマッチしていそうな人」。転職潜在層の方々との接点を持つことのできる場をつくり、就職・転職時に「あっ、こんな会社あったな」とTalentXを想起して頂きたいと思っています。
また当社の「粋とも」では、内定者や選考中の方々にもご参加頂いています。私自身も内定者の頃に何回か「粋とも」に参加しましたが、やはり選考では出会うことのできなかった多くの社員さんと交流することができるので「こういう人が働いているんだな～」と、当社の「人」の部分にワクワクしたのを覚えています！
そういった選考中の方々へのさらなる「ワクワク感」と、内定者への「安心感」の醸成も大切な目的の1つです。
②一人一人がTalentXを語ることで事業ビジョンや組織ビジョンの実現に繋げていきたい！
当社は「採用とエンゲージメントが繋がる」という世界観の実現の為、より持続可能な採用マーケティングを支援するサービスを提供しています。当社のサービスを通じて、幅広い企業様の「会社と繋がる全員のファン化」をお力添えしているからこそ、当社自身がその世界観を最も体現している存在でありたいと思っています。
そこで当社では「粋ともパーティー」のような「人事だけではなくて、社員一人一人が会社を語る場」を設けて、自分がこの会社にいる目的や理由を再確認し、改めて仕事への納得感を醸成する機会をつくっています。
◆集客
集客では、当社のプロダクトであるリファラル採用サービスのMyReferと採用MAツールのMyTalentを活用して、社員の友人や知人といった繋がりや過去接点のある応募者様などへのお声がけを実施しています。その他エージェントやスカウト媒体等のマルチチャネルの活用によって、選考中の候補者様の他、まさに「転職潜在層を受け入れる受け皿」として潜在的な候補者様の転職意欲の再熱にも繋げていくことができるよう設計しています。
実際に下記のようなケースで集客し、ご参加頂いています👇
▶転職意思関係なくTalentX社員からのリファラルによって参加頂くケース
▶エージェントやスカウト、MyRefer経由での選考中に参加頂くケース
▶MyTalentに蓄積されている過去の応募者様や辞退者様との再接点の場として参加頂くケース
◆運営
実際の粋ともパーティーの運営では、当社らしく「Essential thinking 本質的に」を意識しています。開催の目的を踏まえ、当社社員にとっても、ご参加頂くお客様にとってもより良い時間となるよう設計しています。
また社員に向けては、毎月変わるお弁当を支給しており、ちょっとした福利厚生にもピッタリです。業務としてカチッと参加するのではなく、社員にも候補者さんにもカジュアルに参加してもらうことで気軽なEX、CXを提供できるよう意識しています。
当日は19時半から、当社社員はオフィスでお弁当とお酒を片手に、そしてご参加頂く候補者の皆さんやご友人の方々もご自宅などでご飯を食べながら全員での「乾杯」からスタートします。その後ブレイクアウトルームに分かれて1時間程交流をするのですが、このブレイクアウトルームはただのランダムなものではなく、「参加頂く外部の方や候補者の方がこの会でどのような情報を得たいのか」を事前に擦り合わせ、その情報をしっかりと伝えることのできる社員とのルームを設定しています。そして開始前にはその擦り合わせ内容を各ルームの社員に伝え、参加頂くお客様と当社社員の共通意識として「このルームでのテーマ」が互いに理解できている状態で会がスタートします。
そしてなんと、この粋ともパーティーは毎月全社員の8割以上が参加。
「部署の違うメンバーと交流できて楽しい！」
「普段では話せないことをちらっと聞けたりします！」
など、社員間の交流促進も開催目的の1つとなっています。
今月の「粋ともパーティー」レポート☔🐸
ここで、今月6月の粋ともパーティーの様子をご紹介します！
今回の粋ともパーティーでは全社員のうち約8割の66名が参加し、社員のリファラルによって22名の外部のお客様にもお越し頂くなど、総勢80名程の大イベントとなりました。
外部パートナーさんや他社の人事さんにご参加頂くような回もあり、この「粋ともパーティー」は当社社員との交流のみならず、外部のお客様同士で接点を持つことのできる場ともなっています。
外部パートナーのお客様より、
粋ともパーティーに参加してTalentXのカルチャーや社員の人柄を直接体感することで、「候補者の方にTalentXをどのように紹介するか」の解像度を高めることができました！
などのお声を頂くことも…😊💭
他にも、ご参加頂いたお客様から嬉しいお声を頂いております。
就活中の学生さんや候補者さんより
・社員さんの過去のお話や、なぜそのような選択をしてきたかなど、自分自身の就職活動の解像度の高まるようなお話ができました。
・自分の懸念点や就活についてのお話など、説明会では聞きにくいことをお聞きできました。また最初は緊張していたのですが、終始フランクな雰囲気だったので社員さん間のコミュニケーションの雰囲気や、プライベートについても知ることができ、とても良い時間でした！
・TalentXについてはもちろん、就職活動を進めていくにあたってのキャリア観のお話などお聞きすることができました。
・「HR業界は未経験の自分だと成果は出せないんじゃないか」という不安があったのですが、業界未経験でSMBチームを立ち上げや、CSマネージャー、マーケで活躍されているTalentX社員の方の実体験を聞くことができ、HR業界に興味がわきました！
ルームによっては、当社のエンジニアと外部のエンジニアさんでアプリケーションの課題や将来実装したい機能などについてお話していたり、専門的な話で盛り上がる部屋もあるようです🔧✨
そして何より「もっとお話ししたかった！」「また参加します！」と言って頂けることが当社としても大変嬉しいですね。
おわりに
「TalentXメンバーと¨繋がる¨オンライン交流会『粋ともパーティー』紹介！」を読んでいただき、ありがとうございます。
スタート当初も、現在も、そしてこれからも、この「粋ともパーティー」は当社の社員が「TalentXのことを知ってもらいたい」と思える人を、そして大切な友人や候補者の皆さんを自由に呼ぶことができる会にしていきます。
🦀「TalentXの社員と話してみたい！」という方
🦀「人材業界に興味がある」「HRテックに興味がある」という方
🦀「当社でもリファラル活動をもっと活性化していきたい」という人事の方
などなど、
お気軽に下記のURLから「粋ともパーティー」にお申込み下さい！
「就職」ではなく、歴史に名を刻む「会社創り」を。
一緒に未来のインフラを創っていきたいという方、是非お待ちしています！
＼ ビジョナリーカンパニーを創る仲間を募集しています✨ ／
この記事が参加している募集
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？