【減量記35】「優秀」よりも「凡才」の方が重宝されます

優秀な人って人間性が良くなくても即戦力にもなるので、一時的には優遇されるかもしれます。ただ、長期的にみると凡才でも人間性がある人の方が重宝されます。
まずは今日の記録から。

【今日の食事】
●朝ごはん
しゃけ、生卵、白米（0.5合）、味噌汁、プロテイン

●昼食
鳥胸のキムチあんかけチャーハン（白米と玄米と大麦のミックス0.5合）

●間食
EAA、プロテイン1杯、サプリメント、ブラックコーヒー

●夕食
刺身の盛り合せ、鰹の刺身、焼き鳥1本

●晩酌
糖質0ビール1缶（500ml）、ハイボール8杯

●つまみ
なし

【今日の運動】
ジム1時間（肩の筋トレ）
・ダンベルショルダープレス片手20kg：10回×4
・サイドレイズ片手12kg：10回×3
・インクラインサイドレイズ片手14kg：10回×3
・ライイングリアレイズ片手12kg：10回×3
・ショルダープレス55kg：10回×3
・ケーブルサイドレイズ：10回×3
・ハンギングレッグレイズ10回×5セット

【体重・体脂肪比較】
現時点：70.6kg
前日比：+0.2kg
体脂肪前日比：+0.4%
23年8月時：83.5kg/25.2%（体重/体脂肪率）

冒頭で割と強めに書きましたが、結局、人間性が良くない人
・挨拶などができない
・勤務態度が悪い
・自分本位
って、会社の信頼を下げたり職場環境の悪化に繋がるんですよね。

今日打ち合わせをした会社経営者との話ですが、
僕：社員やアルバイトを雇う上でどんな人間を採用することを心がけてますか？
社長：経験がなくても人間的にいい人だけを採用しています。
社会的に見れば優秀そうな人（資格があったり高学歴、スキルを持っている）で人間性に欠けている人を何人も採用してきたが、結局続かないし、めちゃくちゃ扱いづらいし、職場の雰囲気を悪くするんですよね。
だからバカそうでも元気が良かったり、気持ちの良い挨拶ができるような人間性がある人を積極的に採用してます。こう言う人たちは周りに気遣いもできるし、職場の雰囲気も明るくなります。

と話していました。

未経験でスキルがなかったとしても、時間をかけて教えていけば仕事は覚えるし、凡才な人たちは学ぶ姿勢が前のめりで、吸収力も早いそうです。

逆に、高学歴でスキルがあるような人たちは、新しいことを学ぶことに腰が重たかったり、何よりも人間性はそうそう変えれることはできないそうです。

ごもっともな意見ですよね。

私も会社経営者の端くれですが、優秀でも傲慢で態度が悪い人たちとは仕事付き合いはうまくいかないですし、関わる気が失せてきます。

会社でうまくいっている人やうまくいってる経営者って、意外に低学歴で資格とかも持っていないような人が多い気がします。
ただ人間性は抜群です。

なので、
・良い大学にも出ていない
・資格も持ってないし、エクセルも使えない
って、悲観的に自分をみてる人はめちゃくちゃチャンスがありますって話でした。

優秀な人は人間性を鍛えればさらに最強になります。

まぁ僕は優秀ではないので、これからも人間性のみを鍛え続けようと思います。

PS.
今の時代はAIが進化してるので、能力の差なんてなくなってきています。
だからこそ人間性は超重要ですね。