節目の行事は人との繋がりを深める好機なり
おはようございます。
【起業準備中から起業5年目までの経営ドクター】
税理士の村田佑樹です。
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■昨日で10月も終わり、
今日から
いよいよ11月ですね。
ちょうど昨日は
『ハロウィンの日』
ということで、
我が家は家の中で
私はアンパンマンの格好、
妻は何か得体の知れないものに、
子どもたちは猫のような顔に変身して、
みんなでダンスなどをして
楽しみました。
今日はそんなことから
お話を続けていくことにいたします。
■私たち村田家は、
どちらかと言えば、
普段からこういった
おふざけごとを
喜んでしているわけですが(汗)、
どうしても
経営は…となると
そうもいかない状況。
しかしながら、
仕事仕事で進んでいては、
職場内部の人間関係は
どうしても硬くなってしまいがちで、
たまには何かしらの
『変化』をつけていく中で、
人間関係や信頼関係を育んでいく
ということが
必要になるのではないでしょうか。
■そういったことも考えられてか、
忘年会や新年会、
納涼会などもあるのでしょう。
節目節目に
こういった行事をすることは、
経営者とスタッフ同士の
【信頼関係】を構築し、
さらに高めていく
絶好の機会である
と言えます。
■ここ最近は
コロナの影響もあり、
そうは言っても
なかなかこういった
空気を入れ替えることや、
気分転換、
親睦を深める
などということは
難しくある面もあるわけですが、
もし難しければ
オンラインの
コミュニケーションを通じて、
何かしらの
『信頼関係の構築』
を図っていく必要が
あるように思ってなりません。
■どうしても
オンラインとなったばかりに、
プライベートの時間は
充実しているものの、
職場内の人間関係が
以前と比べて希薄になっていたり、
そういった原因があっての
『退職』
というようなことも
少なくはない状況である
と聞いたことがあります。
■そういった事態を
防ぐためにも、
こういった時代だからこそ、
何かしらの
【人と人との
コミュニケーションのツール】
をしっかりと活用し、
信頼関係の向上に
努めていくべきではないか
と私は思っています。
スタッフとの関係のみならず、
得意先や取引先、
その他の関わり合いのある業者の方など、
全てにおいて言えること。
■結局のところ
仕事上の
どのような関係であれ、
最終的には
【人対人】の関係。
そのように考えると、
どの人間関係にも例外なく、
そのような
人と人との信頼を
しっかり作っていくことを
まず第一に考える
ということは
ごく自然なこと
ではないでしょうか。
繰り返しになりますが、
こういった時代だからこそ、
しっかりとそういった
【人間関係の構築】
に力を入れ、
より強固な信頼関係を
育んでいきたいものです。
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《本日の微粒子企業の心構え》
・節目節目での行事には、
目には見えにくいものの
【人間関係を深めていく】
という効能が存在する
ということを念頭において
おくべきである。
・どうしても、
こういったご時世においては、
対面でのコミュニケーションは
図りにくくなっているものの、
何かしら積極的に
【人と人とがコミュニケーション
できるようなツール】を構築し、
その信頼関係の構築に
力を入れていきたいものである。
今日も最後までお読みいただきまして、
ありがとうございました。
これまで書いてきた記事は、
バックナンバーとして、
私の公式HPの【ブログ】に
アップしていますので、
よかったらご覧くださいませ。^^
起業準備中から起業5年目までの経営ドクター
税理士 村田佑樹
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