【社員インタビュー】執行役員 川嶋 奏輔
社員インタビュー第1弾は、
執行役員である川嶋にインタビューをしました。
これまでの経歴や、業務内容についてたくさん聞いてきたので
ぜひ最後までご覧ください！
プロフィール
MTU株式会社 執行役員 川嶋 奏輔
慶応義塾大学卒。新卒でリクルートに入社。
新卒採用支援事業や教育事業での事業開発や商品企画に従事。
その後、戦略コンサルティング企業に入社。
主に大手企業の新規事業開発支援に従事。
2020年よりMTU株式会社に執行役員として参画。
趣味：休日にお昼からお酒をまったり飲むこと。時々ランニング。
現在の仕事内容は？
事業成長の最速化を図るべく、事業戦略設計を行い、
事業執行と管理をしております。
目指すビジョンを一つの指針とした上で、
ヘルスケアマーケットの変化や進化を常に把握し、
自社の組織にとって最適な戦略を構築しています。
私自身も実行者として実行して日々課題の抽出と解決を実施しています。
入社したきっかけや理由は？
創業者の原との議論を通じて、
ヘルスケア領域で新しいチャレンジをしようという想いが生まれたことからです。
もともと原とは大学在籍時からの付き合いですが、
お互い全く別の領域に進んでからは
特に仕事や事業に関しての話をすることはありませんでした。
ただ、それぞれが医療や新規事業開発支援の領域に携わるようにり、
「医療・ヘルスケアで大きなパラダイムシフトが起きている」
「そこにはスタートアップ/ベンチャーでも介在できる可能性があるのでは」という議論をするようになりました。
それを単に議論に終えず、実際に事業化まで進めたいと思えたのは、
原自身のそこに懸ける強い想いと行動力を信じたことが
最大の理由になります。
平日の1日のスケジュールは？
9:30 出社、顧客やパートナー企業/医療機関からの連絡確認/対応、検討中の事業テーマのリサーチやヒアリング
12:00 ランチ
13:00 社外パートナー・経営陣との事業戦略打ち合わせ
15:00 医療機関での顧客応対・新サービス状況ヒアリング
17:00 連絡対応
19:00 退勤
弊社はフレックスタイム制を導入しているので、
MTGに合わせて出社・業務を行っています。
広いオフィスで、毎日のびのびと楽しく仕事ができています。
日々の仕事でやりがいを感じる瞬間は？
顧客にビジョンに共感していただくことに留まらず、
実サービスで価値提供できた瞬間はやりがいを感じるときです。
ビジョンや実現したい世界に対してポジティブな意見をいただきつつも、
実際にサービスをすぐに導入となるほど甘くはありません。
顧客の声や真なる課題に耳を傾けることで、
-解決すべき課題が何か-
我々自身が新しい気づきを得ることがたくさんできます。
そしてその課題を解決する手段として、
サービスの磨き込み・提供をすることで、初めて本格的な導入となり、
価値貢献に繋がると考えています。
そのフェーズまで進むと、顧客からも大きな信頼をいただけるようになり、「課題が解決できたよ、ありがとう。」と
感謝のお言葉を頂けることができるようになりました。
そのようなときに大きなやりがいを感じますね。
入社して一番楽しかったことは？
事業を通じて顧客に結果・価値を提供できたこと、
そこへの感謝をいただけたことも大きいですが、
それを社内の皆で喜びとして共感しあい、
褒め称えあうときが本当に嬉しい・楽しい瞬間です。
自分たちがプロフェッショナルとして顧客に価値を届けることは、
顧客からするとある種当然のことかもしれません。
一方、社内では純粋にその価値を提供できる実感を喜び合えるのは、
皆がビジョンに共感し、
一人ひとりのメンバーを尊敬する気持ちがあることの表れかと思います。
生まれたての組織だからこそ、
そのようなお互いを尊敬しあう気持ちを大事にしていきたいです。
仕事の中で辛かったことは？
顧客、特に患者様に対してサービスを提供し、
感謝をしていただきながらも、
状況によってはなかなか良い方向に進展できないことがあったことです。
・もっと早く私たちのサービスの存在を気づかせてあげたかった、
・もっと私たちのサービスを最適化させてあげたかった
という想いを患者様と率直に話した際、
「ぜひ次の患者様に早く届けてほしい」という言葉を頂きました。
大きい未来を描きながらも、
目の前の一人ひとりに応えられるサービスを提供することから
目を背けてはならないということを肝に銘じて、
今も目の前の業務を推進するようにしています。
一緒に働く人たちはどんな方々ですか？
ロゴＴシャツを着て業務を行うメンバーもいます。
社内メンバーのみならず、
社外パートナー含めてビジョンに対しての熱意があることに加えて、
プロフェッショナルな経験をもとに
他者をサポートする温かさがある点が特長的です。
このフェーズだと業務範囲が曖昧になったり、
宙に浮いたりすることが多々あります。
そのときに他者の気持ちにたって
フォローしあえるチームであることはとても気持ちよく働ける点です。
MTU社が他社と違う点は？
医療・ヘルスケアのみならず、
様々な領域でのプロフェッショナルが集っている点です。
様々な領域の知見があるからこそ、
解決策や具体的な実効策に幅が出せるのは
なかなか既存の医療・ヘルスケア企業には出来ない点かと思っています。
最後に
執行役員、川嶋にMTUでの仕事や環境についてインタビューしました。
やりがいやMTU社内の雰囲気について伝わると嬉しいです。
現在弊社では随時、一緒に働けるメンバーを募集しております！
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社員と直接話をして雰囲気を知りたい、など
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