データが語る！リーダーの本音～大規模調査から読み解く人事とリーダーのギャップ～【MSCウェビナーアーカイブ動画】
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ビジネス環境と働き方が激変するなかで、リーダーは、新たなスキルの迅速な習得、多様な働き方のチームのマネジメント、ビジネス成果の達成とメンバーのウェルビーイングとのバランス、リテンションへの対応といった、難しい対応を迫られています。
人事担当者は彼らの能力開発を加速させるためのさまざまな取り組みを行っていますが、果して、彼らが望む支援ができているでしょうか？
本ウェビナーでは、大規模調査が示唆するリーダーの現状と差し迫った課題、彼らの願望を共有し、リーダーが必要とする支援を行うために人事がすべきことについて、具体的な事例を交えながら、検討してまいります。
【テーマ】
データが語る！リーダーの本音～大規模調査から読み解く人事とリーダーのギャップ～
【内容】
リーダーを取り巻く環境の変化と抱える課題
リーダーに求められるスキルの変化にどう対処するか？
リーダーが必要とする支援を行うために
企業における調査データ活用事例
【投影資料】https://drive.google.com/file/d/19wJ2ZwLnbuGDV0fAvmNDw6_Q-lCsmcow/view?usp=sharing
【対象者】
事業部門、および人事・教育ご担当者様など
【登壇者】
株式会社 マネジメント サービス センター コンサルタント
今村 雅恵・田上 あやの
【関連情報】
・グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2023 調査実施中
・MSCのソリューション一覧
【お問い合わせ先】
株式会社マネジメントサービスセンター
営業本部
sales_support@msc-net.co.jp
会社名:株式会社マネジメントサービスセンター
創業:1966（昭和41）年9月
資本金:1億円 （令和 2年12月31日）
事業内容:人材開発コンサルティング・人材アセスメント
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