リーダーシップ開発～ビジネスへの影響を最大限に高めるために、リーダーの能力開発を加速化～
DDIのリーダーシップに関する最新の大規模調査によると、自社の戦略を実行できる優れたリーダーを備えていると回答した世界各国の CEOは 14%、日本の CEOはわずか4%です。
リーダーシップ開発の取り組みは、ビジネスとの整合性に欠けることが多く、その結果、リーダーの行動や成果に影響をもたらさないことがあります。
MSC/DDIは、単回のクラスルーム形式の学習経験を提供するだけではなく、
将来のビジネスを変革させるスキルを備え、リーダーのキャリア全体にわたり、リーダーの潜在能力を引き出すリーダーシップ開発プロ グラムを構築する支援をします。
・ 将来のビジネスに必要なリーダーシップ・スキルを定義する。
・ リーダーシップ・スキルの強みとギャップを特定する。
・ 現在、そして将来のリーダーを育成する。
・ 適切な能力開発ソリューションを設計する。
・ 能力開発の進捗状況を測定し、持続させる。
１．リーダーシップ開発関連ソリューション
①リーダーシップ開発
🔶IM（クラスルーム・バーチャルクラス）
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🔶IMオンライン
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🔶Under90 for インタアクション・マネジメント®（IM）
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🔶マイクロコース
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🔶上級管理職の能力開発～ビジネス・インパクト・リーダーシップ ® (BIL)
→上級管理職特有のビジネスニーズに合致したリーダーシップ・スキルを開発
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②ファシリテータ養成
・ファシリテータ認定プロセス
→ファシリテータの課題に対応し、トレーニングを実施するうえで不可欠なスキルやコンピテンシーを習得
２．ソリューションの実績
・ 世界各国の組織で、年間 25万人以上のリーダーの育成に、 DDIの能力開発システムを活用している。
・ これまでに 2万人のファシリテータが DDIの認定資格を取り、 DDIの能力開発プログラムを実施している。
３．MSC／DDI階層別コース一覧
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４．DDIとは
DDIは、世界最大手の革新的なリーダーシップ・コンサルティング企業です。1970年の設立以来、この分野の先駆者として、リーダーのアセスメントや能力開発を専門としてきました。顧客の多くは、『フォーチュン500』に名を連ねる世界有数の多国籍企業や、『働きがいのある会社ベスト100』に選ばれている世界の優良企業です。
DDIでは、組織全体におよぶリーダーの採用、昇進昇格、能力開発手法に変革をもたらす支援をすることで、すべての階層において事業戦略を理解し、実行し、困難な課題に対処できるリーダーの輩出に貢献しています。
DDIのサービスは、現地事務所や提携先を通じて、多言語で93カ国に提供されています。また、同社の研究開発投資は業界平均の2倍であり、長年にわたる実績と科学的根拠に基づいた最新の手法を駆使して、組織の課題を解決しています。
◆DDI社の4つの専門分野
DDI社は、4つの専門分野を中心に、長年の実績と科学的根拠に裏付けられたソリューションと、より深い洞察を提供し、優れた成果を生み出しています。
会社名:株式会社マネジメントサービスセンター
創業:1966（昭和41）年9月
資本金:1億円 （令和 2年12月31日）
事業内容:人材開発コンサルティング・人材アセスメント
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