経営幹部向け人材アセスメント～エグゼクティブ・アクセラレーション・センター「Executive Acceleration Center」（EAC）説明資料
エグゼクティブ・アクセラレーション・センター「Executive Acceleration Center」（EAC）は、組織の重要な戦略的優先事項を実行する人材の質を、主要な経営職の役割や責任と比較して診断する優れた手法です。
MSC/DDIは、効果的で予測妥当性の極めて高いアセスメントツールや手法（ある経営幹部の1日を 反映したシミュレーション、面接、360度サーベイ、パーソナリティ診断、その他のリーダーシップ・スキルの尺度）を組み合わせ、幹部社員の能力を明らかにします。
■特長
組織の経営・上級管理職が日常的に直面している課題や場面を反映したシミュレーションと、パーソナリティ診断やインタビューにより、対象者が当該職務に就いたときのパフォーマンスを診断します。
充実したレポートを基に個別フィードバックやエグゼクティブ・コーチとのフィードバック面談を提供し、経営および関係者に対し、迅速な能力開発や配置転換に役立つ戦略的なタレント・レビューを実施します。MSC/DDIのもつネットワークを使って、グローバルに一貫性のあるアセスメントの提供が可能です。
会社名：株式会社マネジメントサービスセンター
創業：1966（昭和41）年9月
資本金：1億円 （令和 2年12月31日）
事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント
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