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【231004_MSCメルマガ】<ウェビナー開催>大規模調査が示すリーダーシップの未来予測~エンゲージメントとリテンションが成功の原動力
1.【10/26開催無料ウェビナー】大規模調査が示すリーダーシップの未来予測~エンゲージメントとリテンションが成功の原動力
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MSC/DDIの大規模調査「グローバル・リーダーシップ・フォーキャス2023」によると、世界の経営者を悩ませる最大の課題は、脆弱な人的資本で
あることが明確に示されています。
調査結果から見えてきたリーダーシップの重要なトレンドとは何か、調査データが今後のリーダーシップのあり方にどう影響するのか、持続可能な組織であるために今取るべきアクションは何か。
本ウェビナーでは、世界の経営者が最も懸念している「人材のエンゲージメントと定着」に焦点を当て、優れた人材のエンゲージメントを高め、定着させるためにはどのような点をリーダーが意識しなければならないのか、人事が取るべき具体的なアクションは何かについて、実例を示しながら、皆様とともに検討してまいります。
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🔶【開催日程】
2023年10月26日(木) 11:00-12:00
🔶【内容】
-GLF2023 リーダーシップの5つの重要なトレンド
-リーダーの現状と今後の成長課題
>大規模調査で得られた示唆
>人的資本経営の大原則
>エンゲージメントの重要性
-エンゲージメントと定着率を高める秘訣
>組織への求心力を高める3つの要素
>成長エンジンへの転換
ー質疑応答
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2.関連コンテンツ
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3.会社概要
会社名:株式会社マネジメントサービスセンター
創業:1966(昭和41)年9月
資本金:1億円
事業内容:人材開発コンサルティング・人材アセスメント
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