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36協定
#36協定 #働き方改革 #経営職 #ブラック企業 #22時の壁 #厚生労働省
働きすぎやろ
優良企業様は、36協定が結ばれ、労働時間の制限が
設けられているかと思います。
カオナビさんちゃんとその辺もサイトへ
上げていて素晴らしいです。
https://www.kaonavi.jp/dictionary/36kyotei_jyogen/
厚生労働省もコロナで大騒ぎですが
本来は働き方改革推進するセクションですよね。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322.html
でまぁ、賛否ありますが
ブラックな企業もあるわけで、その時間どうやって申請してるのか？
パートさんとかバイトさんとかはどうなのとか？
いろいろ見聞きするのですよね。
皆さんも働かされ過ぎだと思ったら
確認してくださいね。
決して、最悪な事態を招いてはいけません。
日本の法律上はそれなりにできてますのでね。
22時の壁
私は管理職側にいるので、どんだけでも仕事して
残業代は出ません
ただし、22時以降は管理職側でも残業代対象です。
https://yourbengo.jp/roudou/429/
で・・昨日も会議してたのですが
22時ギリ・・切り上げて
帰宅です。
なので・・セーフなんですけどね。
22時に壁がありますので、管理職の皆さんも
知っておいてください。
厚生労働省にも色々冊子ありますから
参考になりますね。
という事で、本日は睡眠時間4時間での対応なので
眠いです。
本日も最後まで読んでいただき、
ありがとうございます。
皆様に感謝いたします。
サポートいただいた方へ、いつもありがとうございます。あなたが幸せになるよう最大限の応援をさせていただきます。