【新しい働き方LAB】2024年上半期アクションプラン もんちゃん
こんにちは。滝沢紘子こともんちゃんです。このnoteは、つながり・気づき・学びの新しいカタチを生み出す全国共創コミュニティ 新しい働き方LAB Empowered by Lancers（以下、新しい働き方LAB）に所属するコミュニティマネージャー、エバンジェリスト、コミュニティディレクターが作成するアクションプランについての記事です。
私以外のメンバーのアクションプランも、マガジンにまとまっていますのでぜひ読んでみてくださいね。（ななねいつもありがとう！）
まえがき アクションプランってなんなのさ
唐突に始まったこちらのnoteですが、実は私にとってはとてもなじみ深いものです。私は2020年に新しい働き方LABへコミュニティマネージャーとして参加しましたが、当時からコミュニティマネージャーは半年に1度のペースでアクションプランを作成し、コミュニティマネージャー同士でシェア。その計画に沿って期間中活動をしていくという流れで活動してきました。今回、運営体制のアップデートに伴い、アクションプランをみなさんに見える形で発表してみよう！ ということになり、このnoteやマガジンが誕生したというわけです。
運営体制のアップデートについては、こちらのYouTubeを見てみてください。私も、このアップデートに伴い、コミュニティマネージャーという立場から所長になりました。（急に重要なことを言い出す）
前置きが長くなりましたが、さっそく私のアクションプランを発表します。最後まで読んでくれたらとってもとってもうれしいです。
もんちゃんの自己紹介
名前：もんちゃん（滝沢紘子）
最近、もんちゃんさん、滝沢さん、滝沢紘子さんと言われることが増えてきましたが、「もんちゃん」と呼んでもらえたら一番喜びます。
仕事：プロ自由人（だけど、お金にはまだなっていない）
プロ自由人です。と、言うようにしていますが、ごはんを食べられるほどお金をいただいている仕事は求人広告のディレクターです。新しい働き方LABの他、無駄団というコミュニティを立ち上げて運営していますし、人とのつながりを生み出すことやアイデア出しが得意なため、少しかしこまった場で職業を聞かれた時はコミュニティビルダーやアイデアクリエイターと名乗っています。現在、自分コンテンツ化計画を進めているため、いつかはプロ自由人としてごはんが食べられるようになったらうれしいなと思っています。
自分コンテンツ化計画についてはこちらのマガジンを読んでみてください。
2024年 新しい働き方LABでの役割：所長
初代所長であり、新しい働き方LAB創設者である市川瑛子さん（通称：いっちー）からバトンを受け継ぐ形で、2024年2月末付で2代目所長に就任しました。主にコミュニティの運営に関わっているため、コミュニティディレクターの一員ということになります。また、東京コミュニティのコミュニティマネージャーとしての役割も担っています。（東京コミュニティはコミュニティサポーターのふーみんと共に運営しています）
好きなもの、尊敬する人などなど
その他のプロフィールはこんな感じです
大好きなおじっさまについてはnoteを書いているので読んでもらえたらうれしいです。
2024年上半期で実現したいこと
《個人》
自分コンテンツ化計画をやり続ける
一つひとつの活動をつなげていく
プロ自由人＝無駄団の人＝もんちゃんだよねと認知される状態をつくる
《新しい働き方LAB》
新しい働き方LABに関わってくれた人がハッピーになれる状態をつくる
新しい働き方LABをより多くの人に知ってもらう
プロ自由人のもんちゃんが所長をしているんだよねと認知される状態をつくる
2024年上半期のアクションプラン
４月
《個人》
自分がどう生きていきたいのかの棚卸しをする
《新しい働き方LAB》
新しい働き方LABの運営体制を整える
新しい働き方LAB、メンバーの認知拡大
5月
《個人》
自分がどう生きていきたいのかの棚卸しをする
生き方ゼミの開講
未来への投資の時間を1日1時間設ける
発信活動（TikTok、Podcast、note、X、Medium）を復活させる
《新しい働き方LAB》
新しい働き方LABに関わってくれる仲間と仲良くなる
新しい働き方LABを知らない人と関わっていく
研究員制度 無駄団指定企画の運営
東京キャンパスで月1回以上イベントが開催されるようスケジューリングする
6月
《個人》
生き方ゼミの運営
未来への投資の時間を1日1時間設ける
発信活動（TikTok、Podcast、note、X、Medium）を日常化させる
ランサーズ、MENTAの出品内容を見直す
《新しい働き方LAB》
新しい働き方LABに関わってくれる仲間と仲良くなる
新しい働き方LABを知らない人と関わっていく
研究員制度 無駄団指定企画の運営
7月
《個人》
生き方ゼミの運営
未来への投資の時間を1日1時間設ける
発信活動（TikTok、Podcast、note、X、Medium）を日常化させる
ランサーズ、MENTAから1回以上問い合わせが来る状態をつくる
note創作大賞に応募する
《新しい働き方LAB》
新しい働き方LABに関わってくれる仲間と仲良くなる
新しい働き方LABを知らない人と関わっていく
研究員制度 無駄団指定企画の運営
8月
《個人》
生き方ゼミの運営
未来への投資の時間を1日1時間設ける
発信活動（TikTok、Podcast、note、X、Medium）を日常化させる
ランサーズ、MENTAから1回以上問い合わせが来る状態をつくる
脚本の構想を練る
《新しい働き方LAB》
新しい働き方LABに関わってくれる仲間と仲良くなる
新しい働き方LABを知らない人と関わっていく
研究員制度 無駄団指定企画の運営
9月
《個人》
生き方ゼミの運営
未来への投資の時間を1日1時間設ける
発信活動（TikTok、Podcast、note、X、Medium）を日常化させる
ランサーズ、MENTAから1回以上問い合わせが来る状態をつくる
脚本の構想を練る
《新しい働き方LAB》
新しい働き方LABに関わってくれる仲間と仲良くなる
新しい働き方LABを知らない人と関わっていく
研究員制度 無駄団指定企画の運営
新しい働き方LABの所長として、イベント登壇などの依頼が来る形をつくる
まとめ
新しい働き方LABが届くべき人に届くよう、そして関わってくれる方がハッピーになれるよう活動してまいります！よろしくお願いします！
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？