浜矢春斗🎈@医療職(看護師)として、家庭人として…
中間管理職の看護師。急性期ケア専門士。終末期ケア専門士。3人姉妹の父親で、ワークライフ…
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「熱量が違う」モチベーションの低いスタッフからヤル気を引き出す7つの方法 #1
人はそれぞれ情熱を注ぐことができる対象が違う。今日お話しするのは以前、私の妻が興奮気味に語った話を受けて、我が身を振り返って考えさせられ、そこからスタッフのモチベーションを上げるために、試行錯誤して良い結果に繋がった…そんなお話。その第1弾です。
その日、地域の集会に参加していた妻が、帰ってくるなり「もう、あそこの奥さんは地域のお祭りが何で大切かを、この地域の会長でもないのに場を仕切ってテンショ
おはようございます
私の住んでいる地方は今日は豪雨。車の運転気をつけて、みなさん今日も一日無理し過ぎず、頑張りましょう♪
おはようございます
また一週間が始まりますね
頑張り過ぎず、頑張って行きましょう☺️
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今朝から、フォロー/フォロバしようとすると、『エラーが発生しました。』と表示され、色々試しましたが、フォローできない状態が解除されません(^_^;)
フォローしてくださった方、フォローできるようになり次第、必ずフォロバさせていただきます(^^;;
医療はサービス業です。
元々ある「療養型の病院」や、2018年4月からスタートして徐々に医療に携わっていない方々の間にも浸透してきている「介護医療院」では、退院・退所せず、人生の最後の時までその場所で過ごすことも珍しくありません。
つまり、患者様・利用者様にとって「医療の提供を受ける場所」であり、「生活する場所」でもあるのです。
入院期間が2週間程度の超急性期病院と言われるような病院ではあまり見受けられないかもしれませ