復職後のモチベーションとスキルの関係

育児休業等からの復職、離職期間を経ての再就職後、仕事に慣れてきた時期に起こるモチベーションの低下。キャリア面談でもよくあるご相談です。

復職後直後は、担当業務に慣れることや生活リズムを整えることに必死な時期。けれども、その数か月を過ぎたころ、忙しさは変わらないものの物足りなさが出てくるものです。
なぜなら、担当業務や環境に慣れたことで、心にスペースが空くからです。職場環境全体が見えて課題に気づいたり、もっと成長できるのではという思いが湧き出たりして、キャリア再構築の第2ステージに入っていきます。

第2ステージでは、「やりがい」も気になり始めます。働く時間に制約があったとしても、心にスペースが空けば、仕事の意味や価値等を考え直すようになるからです。そしてまた、復職前の体験で得た知識やスキルを、職場で求められるスキルと融合していく時期でもありますね。一人一人、ユニークなキャリアをお持ちなのです。

これからのキャリアを考える時間を持ちたいですね。
ワークショップや企業内キャリアコンサルティングでは、じっくりお伝えしています。