【褒めれば良いというわけじゃない】「人に合わせた」やる気を引きだすフィードバックとは

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「心理学の視点から勉強法や指導法を紹介する系noter」のみりんです。

今回は，「人に合わせたやる気を引き出すフィードバック」をテーマに書いていこうと思います🌈

それでは早速行きましょう♬

【「人に合わせた」やる気を引き出すフィードバック】

つまり，「理想重視」の人と，「安全・責任重視」の人でフィードバックの仕方を変えた方が効果的だということですね♬

とはいえ，これはあくまでも「過程」へのフィードバックの話なので，その人の「努力」や「結果」に対して頭ごなしに否定するのはもちろん良くないことです。

「何でもかんでも褒めればよい」というわけでもないみたいですね😊

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『やる気を引き出すためのフィードバックとは？心理学/学習法/モチベーション/専門用語ゼロ』

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ここまで読んでくださり，ありがとうございました。みりんでした。