水上 未来

都内私大卒▶︎日経225の老舗企業で人事▶︎転職▶︎都内IT企業の人事 l 男性 l 30代…

水上 未来

都内私大卒▶︎日経225の老舗企業で人事▶︎転職▶︎都内IT企業の人事 l 男性 l 30代前半 l 年間読書100冊 l 仕事術 l HR tech l メンタルヘルス l キャリア l 転職 l 採用 l 組織論 l ★インプットをアウトプットする場所としてNoteを活用★

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【現役人事が語る!】部下や同僚から一目置かれるビジネスパーソンになる方法

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水上 未来
3年前
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【現役人事が語る!】部下や同僚から一目置かれるビジネスパーソンになる方法

【現役人事が語る!】部下や同僚から一目置かれるビジネスパーソンになる方法

はじめにあなたは仕事をしていて、「周囲から信頼されていて頼られている!」と感じることがありますか?

もし同僚や部下から、憧れの目で見られ、困ったことがあれば頼ってもらえ、人間としても信頼されるとしたら、とても誇らしいことではないでしょうか。

今日は少しでもそのような状況に近づくためのヒントをご紹介したいと思います。

自己紹介こんにちは!私、川上 未来と申します。私は新卒で日経225に属する巨

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【現役人事が語る】「意識高い系の若手社員」に対する間違ったマネジメント方法に注意!

「意識高い系」と呼ばれる若者がいます。彼らはビジネス書やセミナーで一流の情報を集めているため、「自己成長意欲や自己実現欲」が高いのが特徴です。プライドが高いため、マネジメント方法を間違えると企業として、戦力化できないケースがあるため、そうならない為のマネジメント方法についてご説明します。

自己紹介川上 未来と申します。私は新卒で日経225に属する巨大企業で人事担当者としてキャリアをスタートしまし

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