職場で大事な『心理的安全性』

おはようございます！


仕事を続けるにあたって大事なのは何か。



お金も大事。


やりがいも大事。


それと同じくらい大事なのが、『心理的安全性』があることだと思います。


"ここで働いていても大丈夫。”と思えるかどうか、ということです。


この『心理的安全性』は一度脅かされると爪痕を残し、ひび割れたガラスのように元に戻ることはありません。


少し悲観的になり過ぎましたが、


『心理的安全性』がないことを騙し騙しやっていても、野球でいう延長戦やサッカーでいうロスタイムでしかないと僕は思います。


終わりは必ず来てしまう。


1日に8時間、起きてる間のほとんどを過ごす職場に、安心感がなければそらダメですよね。


特にサービス業は嫌でも笑顔でいなくてはいけないし、普通にしてても精神的に不安定な状態です。


職員にプレッシャーをかけたり、かけ引きをして統制するような“時代“は終わりました。


時代の変化に対応できない会社は衰退する。


ということを胸に、新しい会社を作っていきたいと思います。


皆さんの職場も『心理的安全性』が重視される職場でありますように。


では、いってらっしゃい！


#介護  #ケアマネ #在宅 #コラム #心理的安全性