こんにちは、美談年民です。 AI時代に心スッキリ、歓喜あふれる生き方を！ 人間と現実の仕組みがわかる21世紀の悟りを案内しています 先日、シン人類のBeyond AI 未来創造会議にゲストとして参加させてもらいました！ 今回は「AIにみる希望 VS AIにみる絶望」という大きなテーマでした。 生成AIによって大きく時代が変わろうとしている現代にとって、かなり旬なテーマですよね。 私は（あえてですが）“AIは希望” の立場でディスカッションに参加しています。 希望派・絶
こんにちは、美談年民です。 AI時代に心スッキリ、歓喜あふれる生き方を！ 人間と現実の仕組みがわかる21世紀の悟り教育を案内しています。 本日は「相手を大事にすること」と「相手に合わせること」は同じか、というテーマです。 実はこの話題、私自身がハマっていた問題でもあり、題材としてとても面白いので今回取り上げてみました。 相手に合わせてばかりだと大変 「相手を大事にすること」と「相手に合わせること」は同じか？ さて、この命題、 改めて問われると「違います」と言いたいと
こんにちは、美談年民です。 科学技術が牽引してきた物質文明もついに終焉を迎えようとしています。 人間の100万倍・1兆倍の知能を持つAIが台頭し、近年ではその恩恵よりも脅威の方が目立ってきています。 AIと楽しく共存共生していく為には人間そのものが次の次元にいくこと、 つまり人間そのものをバージョンアップさせる必要があります。 21世紀の悟り技術である認識技術（nTech）は ポストAI技術であり、科学技術の限界を補う未来技術です。 この認識技術で、なぜ世界を変えるこ
こんにちは、美談年民です。 「普段は何をされているんですか？」 唐突ですが、初めてお会いする方と仕事の商談が落ち着いて打ち解けてきたあたりでよく聞かれる質問です。 実は私、この質問苦手なんですね。 なぜって、多種多様たくさんのことをやっているからです。 ・人材教育企業のマネージャー 兼 営業 ・コンサルティング・コーチング・カウンセリング ・講師 ・インタビュアー ・イベント運営 ・ワークショップ運営 などなど 細かく見れば沢山のことをしているので、聞かれる度に答
パラダイムシフトが必要な時代 こんにちは、美談年民です。 地球は動かず天が回っていると考えられていた天動説の時代から、地球が動くから天が回ると唱えた地動説の時代に移ったことで人間の理性が爆発し、科学技術を中心とした文化文明が大きく発展しました。 このように、その時代や分野において当然のことと考えられていた認識や思想、社会全体の価値観などが革命的にもしくは劇的に変化することをパラダイムシフトと言います。 参考：wikipedia パラダイムシフト 歴史のターニングポイ
こんにちは、美談年民です。 先日、新しいイベントをスタートしました！ タイトルは「オープンなカフェ会」です。 本日はカフェ会の紹介を兼ねて、イベントに込めた思いをお伝えしたいと思います。 立ち上げようと思った背景 イベントの中心テーマは「関係性」です。 そもそも私が“新しい物の観方”を多くの方に案内したいと思った問題意識がこの関係性にあります。 金子みすゞさんの有名な詩で「みんなちがって、みんないい」というフレーズがあります。人間関係構築において、この言葉を大事にし
こんにちは、美談年民です。 最近、ChatGPTという言葉をよく耳にします。 とても便利でこれからの時代の必須ツールとして期待を持てるのですが、 大きな期待と同時にChatGPTによる影響が危惧されるという話も聞きます。 今回の記事では、ChatGPTが社会に及ぼす懸念事項と、 それを打破する人間が選択すべき道について語りたいと思います。 時代の必須ツールとなりうるChatGPT 皆さんはChatGPTをご存知ですか。 ChatGPTは、OpenAIが開発した大規模
こんにちは、美談年民です。 もっと行動的な自分になりたい 誰とでも関係性を築ける自分になりたい 何があっても感情がブレない自分になりたい 私たちは多かれ少なかれ何かしらの変化欲求を持っています。 そしてその変化を実現する為に様々な取り組みをしています。 本日は変化をつくるポイントについて考えてみたいと思います。 やり方や思い方を変えてもうまくいかない 変化をつくる際、どんな取り組みをしていますか？ 一般的には、まず、なりたい自分を明確にして、そこに足りない知識や技
はじめまして。 美談年民（みだんとしみ）と言います。 私は今、東京で人材派遣の営業をしながら、AI時代に必要な新しい人材教育のお仕事をしています。 人材教育に携わり早10年。“正しい物の観方”を案内する教育をベースに講師活動・コンサル活動をしてきました。20名～30名規模ですが約100回のセミナー実績があり、個別相談件数は1000件。直近5年は自ら現場に入って部下の育成・マネジメントを実践しています。もともとは内気な性格だったので、こんなにも多くの人と関わる仕事に携わるな
