キャリアの健康診断をしてみた

こんな記事を見た

キャリアの健康診断は、
身体の健康診断と一緒で
現在地を確認するためにも
1年か2年に1回は行わないといけない

いま転職をする気がなくても、
転職市場において、
自分の価値ってどれくらいあるのかを
確認すること

どんな職種にニーズがあるのかを
把握することは大切である

新卒3年目のわたしは
転職した先輩に教えてもらった
転職エージェントに登録して、
キャリアの健康診断を面談をしてもらった

今まで「求人サイト」に登録をして、
こんな求人があるのかと
眺めていることはあったが、

実際にエージェントの方と面接となると
少し緊張する

電話で45分程度、面談をした

わたしは転職活動について
何も知らなかったので、
１から説明をしてもらった

「エージェントに登録したからって
絶対転職しないといけないわけではない
ゆっくり選択肢を見ていこう」と言われ、
ちょっと気が楽になる

電話面談の前に、
「現在の仕事の棚卸し」をして、
「転職の軸」をあらかじめ決めておいたが、

エージェントの方と話していくと
わたしの思いを的確に表現して

「こういうことですよね」と
確認してくれるので
今後のキャリアの方向性が
さらに明確になった気がする

転職を考える軸として
「ワークライフバランス」、
「スキルアップができる環境」を
優先事項にして考えた

人によって転職活動の軸は、
「給与面」とか「職位」とか

この辺りは変わってくると思う

日々何となく働いている中で、
自分がどんなことに重きを置いて
働いているのか再確認をすることができた

スキルアップのために転職を考えるなら
年齢的に若い方がいいと思う

いまの職場の環境の中で別軸で
何か「スキル」を
身に着けることができるなら
それもスキルアップの方法だと思う

まず今は、コンフォートゾーンから
飛び出したい

エージェントの方との面談が終わってから、
わたしの希望に合いそうな
求人情報が20件ほど送られてきた

どれもワクワクする内容であった

「ワークライフバランス」と
「スキルアップ」の条件で選ぶ事って
欲張りだなと思いながら
求人情報を眺める

新卒の就職活動と一緒で、
ご縁がある、合わないがあり、
内定をもらうことは難しいと思う

子なしで結婚している女性の
転職活動は難しいということも
知っている

「キャリアの健康診断」では、
いまの仕事にやりがいを感じているし、
わたしは多分そんな重症ではない

「転職」という新しい選択を
視野に入れながら、
これからのキャリアについて
考えてみようと思う