セルフコントロールに効果的な「あいづち」
リーダーがセルフコントロールの達人だとしたら？
常に安定した状態でいられる、トラブルに対しても冷静に対応できる、そうすると周りにいる人に安心感を与えるので、自然と信頼が集まってくる。
リーダーにとって、メンバーと信頼関係を築くというというのは一緒に仕事をしていくための土台だと考えます。そこでまずは自分が信頼される存在でありたい。
それが言葉の使い方によってかなうのですが、どんな言葉の類かというと、対話のときのあいづちです。
あいづちの効果
あるコーチングの研修で、あいづち
