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NO残業DAY NO残業DAY 早くお家へ帰ろう【ノー残業デーを促進する時にみんなで歌う歌】
◇解説
長時間働くことを美徳とする価値観は少しづつ薄まってきました。ノー残業DAYは仕事の生産性を高めてくれるとともに、あなたのプライベートの時間を充実させてくれます。ただし、部署の雰囲気はそんなではない・・・・、そんなときはこの動画を会社の部全体のチャットに誤爆して、残る＝かっこいい風土をぶっ壊してしまいましょう！
◇参考
全員成果を出して定時で帰る会社の - 毎日楽しく働く秘訣 株式会 もっとみる
自ら機会を創り出し、その機会によって自らを変えよ
◇解説
リクルートグループに伝わる有名な言葉です。変化をマネジメントするには自らも変化することが重要です。異動・転勤・転職等様々な変化があった時にもことの歌を歌えばきっと心が奮い立ちます。
◇参考
「どこでも通用する人」に変わるリクルートの口ぐせ https://www.amazon.co.jp/dp/404601287...
#異動不安 #転勤不安 #転職不安 #リクルート #ストレス
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ピーターの法則かも・・と不安になってもポジティブにいられるように考える
自分が新しい役割においてうまくいかなかったり、成果が出ないときに無能かも、ピーターの法則かも、、と不安になることがあります。しかし、本当にそれだけでしょうか。役割が変わった当初にうまくいかないことがあるのは当然のことのように思います。最初からうまくいかない状況を楽しみながらポジティブに仕事をできるようにしていきたいです。
ピーターの法則――「階層社会学」が暴く会社に無能があふれる理由
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部署移動 チャンス チャンス チャンス なんか える チャンス
◇解説
突然やってくる部署移動の機会、不安と期待がいりまじりますが、どんな仕事・部署でも学びや気づきは得ることができます。この曲を歌って不安を吹き飛ばしましょう。
#不安
5w2hを明確に！
企画のフレームに5W2Hがあります。通常の5W1Hに加えて、Howmuch（予算）の概念を持ち込んだものです。この他にも、Howoften（頻度）を考える場合があります。物事を多長根（たちょうこん）の観点から捉え、生産性の高い企画を目指しましょう！