なぜ異動させられるのか？をポジティブに解釈する

加藤 雅之@ ウラカタCEO
4月と10月は人事異動の時期です。急な転勤や仕事し慣れた部署からの異動はストレスになることがあります。一方で会社は短期的な業績だけではなく長期的な人の育成観点も大切にしています。若いうちに色々な経験を積ませることは双方にとってメリットがある場合も多いです。会社の人材ポートフォリオを理解して、自分の会社の中で生き方をポジティブに解釈してみましょう。

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