年功序列
日本には「年功序列」という仕組みがある
僕はこの仕組みが好きではない
自分が高齢になったらありがたいと
思うかもしれないが
確実にスキルは下がるので
スキルが下がったという事を自覚するために
給料は年功序列で上がるのではなく
仕事のスキル度で上がって欲しい
プラス、
仕事の評価を上司だけが評価するのではなく
課長、部長も部下から評価され
給料が決まるという仕組みはどうだろうか
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日本には「年功序列」という仕組みがある
僕はこの仕組みが好きではない
自分が高齢になったらありがたいと
思うかもしれないが
確実にスキルは下がるので
スキルが下がったという事を自覚するために
給料は年功序列で上がるのではなく
仕事のスキル度で上がって欲しい
プラス、
仕事の評価を上司だけが評価するのではなく
課長、部長も部下から評価され
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