年功序列

日本には「年功序列」という仕組みがある

僕はこの仕組みが好きではない

自分が高齢になったらありがたいと

思うかもしれないが

確実にスキルは下がるので

スキルが下がったという事を自覚するために

給料は年功序列で上がるのではなく

仕事のスキル度で上がって欲しい

プラス、

仕事の評価を上司だけが評価するのではなく

課長、部長も部下から評価され

給料が決まるという仕組みはどうだろうか