組織づくりに信念はあるか

組織は何の為につくるのか

組織編制について引き出しを増やす、そのためにはマネジメントの定義から確認する必要があります。

マネジメントはよく、「経営資源（ヒト・モノ・カネなど）を投じて組織の目的を達成すること」と定義されます。この「マネジメント」をする上で、マネジャーは５つの機能を果たしています。

【５つの機能】
⑴計画　　目標を設定し、段取りを組む
⑵組織化　経営資源を効果的に編成する　
⑶