【中小企業向け】中途（キャリア）採用のコツ／基礎編④

基礎編①②③のポイントは下記でした。

＊コロナ後、中小企業の採用は超厳しい（内定０でも当たり前）
＊採用は婚活と同じ！結局ハイスペ（大手）に人気は集中！
＊ノープラン＆人材会社に丸投げでは採用できない。
＊求人を出す前の準備運動として「自社分析」は必須！
＊振り向かせたい相手の”脳内”をイメージする（ペルソナ設定）
＊人は幸せになるために転職をする、を忘れない。

続いて、人材会社や媒体の選び方