株式会社マークス

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【事業承継への想い】レジャーホテル業界の未来へ繋ぐべきは、人の可能性。

~ レジャーホテル業界内の未来の光となる事を信じた事業承継 ~ 目次 はじめに 業界の現状と課題 事業承継の重要性 新しい価値観と協業の可能性 多様な人材の活用 …

生き方、仕事の姿勢。自分で決めるから、面白い。

なんと今回は店舗を飛び出しての特別企画! 熊谷さんの「出勤前・サーフィンへの撮影」となります! マークスだからこその働き方をとくとご覧あれ~!

マークスの部長にちょいと密着DAY

*株式会社マークスの職位毎のお仕事紹介ページがついにリリースっ!* この「マークスの社員さんにちょいと密着DAY」の記事がこれからご入社される方のご応募のきっかけ…

【事業承継への想い】レジャーホテル業界の未来へ繋ぐべきは、人の可能性。

【事業承継への想い】レジャーホテル業界の未来へ繋ぐべきは、人の可能性。

~ レジャーホテル業界内の未来の光となる事を信じた事業承継 ~
目次

はじめに

業界の現状と課題

事業承継の重要性

新しい価値観と協業の可能性

多様な人材の活用

顧客ニーズの変化への対応

マークスの取り組み

おわりに

1. はじめに■ 本日は、株式会社マークスの事業承継にあたり、仙台協立グループの代表、そしてマークス創業者でもある氏家社長、新代表の菊池社長にお話を伺います。早速で

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生き方、仕事の姿勢。自分で決めるから、面白い。

生き方、仕事の姿勢。自分で決めるから、面白い。

なんと今回は店舗を飛び出しての特別企画!

熊谷さんの「出勤前・サーフィンへの撮影」となります!

マークスだからこその働き方をとくとご覧あれ~!

マークスの部長にちょいと密着DAY

マークスの部長にちょいと密着DAY

*株式会社マークスの職位毎のお仕事紹介ページがついにリリースっ!*

この「マークスの社員さんにちょいと密着DAY」の記事がこれからご入社される方のご応募のきっかけになれば幸いですし、
今現在、マークスで活躍している若手の方々の
未来像へ少しでもイメージが湧けばいいなぁ、と考えています。

さぁっ、真面目なトーンが続く中、
記念すべき最初の職位は・・・

そうっっっ!「部長」です!
マークスの部長

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