ブロックチェーンと働き方改革の未来とは？
働き方改革を考える上で技術を活用したオフィス空間の取り組みには注目が集まっています。
ブロックチェーン技術を活用した新しい展開にも期待です。
ワークデイはブロックチェーン技術を活用した証明書発行の仕組みを数ヶ月前に発表し、特定の資格条件の認証で活用を進めています。
サービスを活用する事で履歴書の認証を効率的に行うことができることに加えて、学歴などの詐称を防ぐことができるようになります。
これまでバックグラウンドチェックに要していたコスト削減などでも注目が集まっています。
HRテック分野は現在注目が集まっている領域の一つで、クラウド上で展開するマネジメントシステムなどは複数のベンダーが参入を始めています。
個人間でのビジネスを行う上でのマネジメントや働き方など多様な分野での活用が検討されており、今後ヒューマンキャピタルと呼ばれる人的資産を活用する上でも技術導入が注目を浴びています。
2020年にはブロックチェーンに関するスキルセットが各企業で求められるだろうとLinkedinの調査で発表されています。
2019年時点ではクラウドコンピューティング、データ分析、人工知能活用やUX開発などが注目されており、技術の進歩に伴って必要となるスキルは今後も変化していくと考えられています。
IBMはブロックチェーン証明書の発行プラットフォームをスタートし、学歴証明や専門スキルの証明として活用したい狙いです。
現在は初期の開発ステージですがLearning Credential Network (LCN) と呼ばれる認証ネットワークを開発し、トレーニングやスキル開発結果を効果的に認証できる仕組みを開発しています。
コンソーシアムネットワークを開発し、現在はコミュニティの拡大と認証の発行を行う仕組みを進めています。
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