採用や人事でのブロックチェーン活用の可能性は？
HRテックの盛り上がりは近年注目されているトレンドです。
ブロックチェーンがその中でどのように活用されるかアップデートをチェックしましょう。
HRソリューションを提供するWorkdayは個人の情報を記録できるブロックチェーンアプリWaytoを発表しています。
アプリを活用することでHRプロセスを効率化させたい狙いです。
技術を活用することで360度評価や証明写真、他にも個人の職歴を表す情報を認証された形で書き込み、キャリア形成などで役立てるように設計する予定です。
HRテックは複数の分野で注目されており、利用用途としてはソーシャルでの活用やイーラーニングなどでの活用が進んでいます。
HRマーケットはソリューション提供でまだまだ課題が残っており、特に複雑な処理などは簡素化して行く必要があります。
一社のベンダーが開発していたこれまでの設計から、複数のHRテックサービスを組み合わせることで、効果的な運営を行うことが一つの解として注目されています。
給与支払いサービスを展開するNGA Human ResourcesはGospel Technologyと呼ばれる企業向けブロックチェーンサービスを提供する会社と実証実験を始めています。
BPOのプロセスでブロックチェーンを活用することによって給与支払いの仕組みを効率化させて行くことが実証を通じた狙いになります。
ブロックチェーンとHR領域は現在活用領域を模索している段階ですが、技術自体のアップデートが進むことによって活用が進むと期待されています。
個人のデータ管理や承認のプロセス効率化など実証が始まっている分野はいくつかあります。
スマートコントラクト機能を活用した給与支払いなどはコスト削減などの面からも注目されており、今後の利活用に期待です。
HRテックの取り組みが進むことで、採用などの効率化が一つの焦点になりそうです。
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