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わたし的共働きフルタイム育児のライフハック

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ビジネスマンであり、母であり、妻であり、自分である一人4役を生きる中で効率化・合理化・習慣化・外注についての改善の遍歴をまとめています。どこかで同じ悩みを抱える誰かの参考になりま…
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2017年11月の記事一覧

重要なのは、自分の社内価値と市場価値を混同しないこと。

重要なのは、自分の社内価値と市場価値を混同しないこと。

育休取得後に転職をして少し落ち着いたので、今回初めての転職をして考えたことを書こうと思う。誰か同じような人の参考になれば!

■自分の社内価値と市場価値は違う

初めての転職を経験して感じたのは、自分の市場価値と社内価値は違うってこと。私の場合は社内評価は多分低かったけど、ありがたいことに市場評価はある程度高かった。これ、逆の人もいると思うけど、本当に悩ましい問題。

前職での私の仕事は、SNSを

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育休中に4ヶ月でTOEICを200点UPさせた方法と育児との葛藤

育休中に4ヶ月でTOEICを200点UPさせた方法と育児との葛藤

育休中、正確には産後1ヶ月〜5ヶ月までの4ヶ月でTOEICの点数を200点あげた。

というのも、転職を考えていたのだけど、気になる求人にはどこも応募条件にTOEICの点数があって(どうせ使わないくせに!)、重い腰を上げざるを得なかった。

200点UPといっても、300点から550点にあげるのと、600点から850点にあげるのとではワケが違うので、(恥ずかしながら)点数を公開すると、こんな感じ。

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