【人事のお仕事】個人の特性を探る（新卒研修）

前職では人事部にて「新卒社員の1年間の研修企画・運営」を担当していました。2019年下期から2023年入社の新卒社員まで5期分！

毎年11月頃から方針を決め、内容、スケジュールと作り込んでいきます。

これから新卒（新人）研修を構築する方にとってのヒントになればと思い、色々記録に残していこうと思います！

今回は、新卒社員個人の特性を探る方法について。

私は新卒の「採用」には関わっておらず、内