【心理的安全性が高いチームはただのぬるま湯になってしまう？】

文化や価値観の共有や、自分の弱みを見せる、失敗を許容するように
心理的安全性を高めても、医療過誤が増える結果に

『リーダー自身がチーム内の説明責任や学習の文化を醸成することが重要』

（エイミー・エドモンソン）