【PMの5つのポイント】

⑴目的の共有によりメンバーの動機づけをする
⑵重要かつ難易度が高い問題解決に取り組む
⑶共通の判断基準や優先順位、メンバーの時間配分を決める
⑷慕われる×恐れられるバランスを意識する
⑸初期段階で関係者の期待値を上回ることを意識する

（ヘイグループ）