【PMの5つのポイント】 ⑴目的の共有によりメンバーの動機づけをする ⑵重要かつ難易度が高い問題解決に取り組む ⑶共通の判断基準や優先順位、メンバーの時間配分を決める ⑷慕われる×恐れられるバランスを意識する ⑸初期段階で関係者の期待値を上回ることを意識する （ヘイグループ）