モチベーションを劇的に引き出す究極のメンタルコーチ 術

11月26日　10回目
『モチベーションを劇的に引き出す究極のメンタルコーチ 術』
一万人以上のアスリートと関わる中で見えてきたことは、人誰もがモチベーションと才能を持っているということ。
モチベーションを引き出すために
①人は信頼度に応じた会話しかできない
二流コーチ
結果を求める
一流コーチ
信頼関係を築くことを最優先

②あなたを認めている空気が成果を変える
二流コーチ
結果を認める
一流コーチ
相手を認める

③リーダーの仕事は気づかせる
二流コーチ
教える
一流コーチ
気づかせる

④一流のリーダーは失敗談を語る
　二流のリーダーは自慢話をする

⑤自分が言われて嬉しい誉め方を相手にもする
二流コーチ
結果を褒める
一流コーチ
過程を褒める

⑥結果を求めない方がメンバーは結果を出しやすい

⑦ワクワクする目標が最強

⑧目標に期日を定める
二流コーチ
なんとなく目標を立てる
一流コーチ
具体的な目標と期日を定めて行動

⑨目標を1日の行動に細分化する
二流コーチ
目標を立てて満足
一流コーチ
一日の目標にまで落とし込む

⑩
モチベーションが続かないならハードルを下げる
二流コーチ
毎日必ずやりなさい
一流コーチ
できない日をつくらせない

人は生まれたときから、誰もが才能とモチベーションを持ってる。

しかし、環境がモチベーションを下げてしまい、自分で才能なんてないと蓋をしてしまっている。

今一度、自分を見つめ直してみよう。