【転職】採用されやすくなる裏技！

転職について

転職って最近割と手軽にできると言ったらあれですが、する人多いと思うんです。正直自分は転職軟化したことありませんが、ある程度の地位につきたまに面接することもあります。

募集している企業も多い中でこいつすごいぞ！！と思わせるキッカケを1つご紹介しますね。

これから転職を考えている方、転職活動中の方、ちょっと時間いただきますが見ていってください。

誰でも聞いたことがある基本的な事

まずは、誰でも聞いたことがあると思う基本的なことを羅列します

• 第一印象をよくする

• ハキハキしゃべる

• 正直に話す

• あいまいな返答をしない

• 自分都合を押し付けない

• 本音と建て前をしっかりと

こんなところです。
私が面接官した際は結構すぐ採用しようか不採用にするかほぼ決まっちゃいます。

これは第一印象とフィーリングです。感覚なので何とも言えないですがｗ
その人の能力をしっかり聞くこともしますが、受け答え？でうちの会社でやっていけそうかなという事、を考えてあっているかどうかを総合的には見ますが、第一印象暗い人はアンマリかなーと思うようになりました。

まぁここはあまり参考にならないかもですがｗ

企業が欲しい人材

人が足りてないので人手が欲しいというのは勿論ですが、転職の場合は中途採用という形になります。新卒採用ではないので、即戦力がいいのです。その能力があるのことを面接でしっかりと伝えましょう。

また、企業は安く優秀な人材をと思ってます。
正直新卒と同じような能力の人を採用するのであれば新卒でいいやとなってしまいますので、その辺りは事前に今の仕事でも何でも身につけておきましょう。

落ちるつもりで堂々と話して、落としたら競合会社にいって公開させてやるぐらい勢いで言ったほうがいいです。

もう一度言いますが、企業が欲しい人材は即戦力です。
また、問題を起さない社員です。最近で言うと、パワハラ・セクハラなどのハラスメントという言葉が一般的になりました。
ハラスメントや働く労働環境を盾に会社に反逆してきそうな人は割と採用されづらい可能性もあります。
今ってそれもハラスメントなの？みたいなことを言い出さないようにしましょうｗ

転職採用の可能性を上げる裏技

さて、本題です。
転職採用の可能性を上げるためにする簡単なことはコチラ

働きたい企業に直接アポイントを取る

です。
あれ、なんで？
ってなる人もいるとは思いますが、転職サービスって大量にありますが、そんなところ使わずに連絡するのです。

正直言ってこういうの嫌う企業ももしかしたらあるかもしれません。
会社HPに行けばきっと採用情報とかあるので、そこから応募してみてください。

転職サイトに登録後いろんな企業を見る
気になる企業へは直接連絡する

です。

これが採用されやすくなる理由ですが、転職サービスって結構儲かるんです。採用した企業が転職サービスにお金を払ってるのです。

なので、あなたが採用された場合その企業は転職サービスに結構なお金をお支払いしてます。
ただ、直接面接までした場合。。。そのコストって会社側はかからないのです。
つまり気が利く行動、という感じですね。

採用コストを下げることって人事からすると結構なミッションなのですが、このようにずる賢い裏技は採用コストを減らしてあげられるだけではなく、なんかできそうな雰囲気を企業側が持ってくれる可能性が高いんです。

なので、転職苦戦している人はちょっと試してみてください。

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