安心感は相互関係。

以前、心理的安全性についての話をしていたとき。　
「心理的安全性」風なだけのことが多くてもやっとする、と言っていたら、利害関係上下関係あると表面的であたりさわりない感じになりやすいかも、という話になった。

会社だと、上司が心理的安全な場をつくるつもりでいても、上下関係があり評価されると思ったりして、信頼しきって話すのって難しい。
ただ、最近は、パワハラ・モラハラなどのハラスメントにたいして厳しい