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介護・福祉

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介護・福祉について、書きたいことを書いていきます。 介護ブログ(https://www.kaigo-naka3.com/)と内容が被る可能性もあります。
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#スマート介護士

【給料改善より処遇改善を】介護報酬にすがれば、介護・福祉業界の自立も尊厳も無くなる。

【給料改善より処遇改善を】介護報酬にすがれば、介護・福祉業界の自立も尊厳も無くなる。

今回はこの記事を見ていきます。

【記事の概要】

・厚生労働省は今回の介護報酬改定で、処遇改善加算を拡充・一本化し、介護職員の給与を、新年度で2.5%、来年度で2.0%引き上げることを目指す。

・賃上げが実現したとしても他業界でより大幅な賃上げが実現するため、介護人材不足解消には至らないと考えられる。

・例えば月4日に発表された今年の春闘の「第3回回答集計結果」によれば、賃上げ(月例賃金)は

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介護報酬改訂による「生産性向上加算」がスマート介護士の有用性を高める

介護報酬改訂による「生産性向上加算」がスマート介護士の有用性を高める

今回はこの記事を見ていきます。

【記事の概要】

・厚生労働省は新年度の介護報酬改定で、介護現場のテクノロジーの導入を後押しする「生産性向上推進体制加算」を新設。

・新たな「生産性向上推進体制加算」は介護職の業務負担の軽減、職場環境の改善に向けた施策の一環。

・実際にテクノロジーを導入し、それを適切に運用しようと努める事業所・施設を評価するインセンティブとなる。

・テクノロジーの導入や委員

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介護テクノロジーを現場導入する「スマート介護士」

介護テクノロジーを現場導入する「スマート介護士」

今日は介護施設の人員配置基準に関する記事を読みました。

この記事は、介護人材不足の解決策として

「最新のテクノロジーを用いれば現状の3対1の職員配置基準を緩和できるのではないか」

という点が挙げられる中

「職員配置基準が緩和されることで介護報酬が下げられるのではないか」

というのが争点になっているようです😳

加えて「テクノロジー導入に際しては国の補助金の拡大を…」という点も語られてお

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