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2024年9月の記事一覧
スキマバイト「タイミー」の介護職利用。介護人材不足の新たな一手と利用者の「気持ち」
人材不足が喫緊の課題となる介護・福祉業界。
その中でスキマバイト『タイミー』の介護職利用が広がっています。
【記事の概要】【「介助の手」を埋める手立てはある】
この記事から言えるのは
「『介助』の手を埋める手段はすでに用意されている」
ということです👨🏻🏫
スキマバイト「タイミー」に限らず、介護分野の日雇サービスには「カイテク」や「イチロウ」など様々あります。
【「サービスの質」幻想】ケアマネジャーの更新研修は誰のために行うのか
今回はこの記事を見ていきます。
【記事の概要】【「サービスの質」幻想から抜け出そう】
最初に押さえておきたいのは、『介護』という分野は他の分野（医療、看護など）からその専門性を下されたものを「総合」した『総合分野』である、という事です。
その総合性において介護分野の優位性が発揮されることとなり、「介護独自の専門性はない」と言えます。
介護は「どれだけ他分野からの知識・技術を介護に適応させる
介護人材の離職超過がひとまず解消。ただ、介護人材は本当に増えた方が良いの？
今回はこの記事を見ていきます。
【記事の概要】【人は増えたが、居着くのか？】
この「雇用動向調査」をもう少し細かく見ていくと、
・入職者数（1,266,500人）が離職者数（1,157,100人）を上回る
・差数（109,400人）が「介護人材不足分」を補うと見た場合、2025年に約31万人の人材不足が予想される状況にも、わずかに光明が見える結果。
・ただし男女とも「一般」よりも「パート