まちこ（市川待子）

株式会社ミライフでCareer designer兼コーポレート担当。｜キャリア支援、コ…

まちこ（市川待子）

株式会社ミライフでCareer designer兼コーポレート担当。｜キャリア支援、コーチング、内省録、日常のあれこれを書き綴ります。
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noteはじめます。｜自己紹介

こんにちは、はじめまして。 まちこ（市川待子）と申します。　 これまでは人材総合サービス企業にて人事として働き、HR領域をもっと深めたい、中長期的に対人支援がしたい！と思い、2021年5月から、ミライフに転職しました。 今後noteにて日々の学びを発信していきたいと思っていますが、まず最初に読んでくださる皆様に向けて、自己紹介をしたいと思います。 少しでも知ってもらえると嬉しいです！ ■プロフィール■”ちょっとした冒険心”をいつも心に。海と山に囲まれた自然豊かな田舎生

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    • 1年4ヶ月ぶりに仕事に戻ってきました！

      お久しぶりです。ミライフの市川（@machik01）です。出産・育休を経て1年4ヶ月ぶりに仕事に復帰しました！今年の4月から働いていて早いもので2ヶ月が経ち、近況報告も兼ねてnoteを書きます。 ▼産休に入る前のブログはコチラ✊️ 1年休んでいた間に会社で起こったこと 羅列すると思った以上にいろんな変化が起こっていたなあ～～と改めて。より具体的に知りたい方はスケさんの振り返りブログもあります。 育休中の会社との関わり方 心身の健康状態が良く、空いた時間に見れたら見る

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      • 自己紹介2.0　個人起点のエージェントに入社して1年経ちました

        こんにちは！ミライフのまちこです。 ミライフに入社してあっという間に１年（と３ヶ月）経ちました！ １年間仕事をしてきた中で、感じたことを振り返りつつ自分自身のアップデートも残していきたいと思います。これまでお会いしてきた方、今後初めてお会いする方に読んでもらえると嬉しいです。 ■そもそもなぜミライフへ入社したのか根本は”人は可能性に満ち溢れていて、誰にでも輝ける場所がある”といった考えとスタンスをもっていて、どちらかというと性善説で生きてきた人間です。そういった自分のあり

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        • 全日程オンラインのミライフキャリアデザインの振り返り

          こんにちは。まちこです。 先日、ミライフキャリアデザイン5期生@オンラインが卒業式を終えました！ これがなかったら人生違った！というサービス作りに関わりたいと思っていましたが入社半年もしないうちにミライフキャリアデザインの運営責任者としてチャンスをいただきました！9月～12月の全日程を終えて感じたことを、深夜のテンションに任せて書き綴ります。 ■なぜオンラインにしたのか？シンプルですが、おもしろそうだったから。 もともと1〜4期生は基本的に東京＆オフライン開催でしたが

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          個人もチームも強くする！ミライフ版OKRがはじまりました。

          こんにちは。まちこです。 気づいたらミライフに入社して半年！時の流れが早い…早すぎるッッ みなさんはいかがお過ごしですか。 ミライフでは3月が期初となり、下期のスタートが9月だったのですが、このタイミングで新しくOKRの運用が始まりました。 ■そもそもOKRとは？？ 米・インテル社で誕生し目標設定・管理システムの一つ。Google、LinkedIn社などで取り入れられていることで、一気に広がってきました。 OはObjective（目標）、KRはkeyresult（主な結

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          自分のことは案外他人の方がよくわかってたりする、かもしれない。

          こんにちは。ミライフのまちこです。 残暑暑すぎ！まだ夏は終わってないねぇ～と思っていたのですが、最近はびっくりするくらい肌寒い…秋の訪れを感じています。 ツンデレな季節の変わり目になんだかおセンチな気分です。 最近カスタマーの方と面談をしていると ・自分のことなのによくわからない ・自分が大事にしたいことってなんだろう そんな声を聞くことがあります。 世の中には自分を知るために、色んな方法があると思いますが、社会人になって、他人に聞くことが特効薬だったなと思ったの

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          10人のベンチャー企業に入社して2ヶ月経ちました。

          こんにちは。ミライフのまちこです。 ミライフに入社してから2ヶ月経ちました！ 本当にあっという間。 最近、友人・知人からミライフどう？なんて声をかけられることも多いので、今回は会社やカルチャーに対して、いま感じていることを徒然なるままに書き綴ろうと思います。 ■その１　業績目標がないほんとに業績目標がない。ミライフのカルチャーを理解した上で入社しましたがそれでもびっくりします。 でもそれ以上に思ったことは業績目標がない中でも、メンバーのみなさんの仕事に対する志やスタンス

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          自分にとって”良いエージェント”ってどうやって選べばいいの？　～面談レポート～

          こんにちは。ミライフのまちこです。 前回に続き、今回も面談レポートを書こうと思います。 今日のテーマは「自分にとって良いエージェントはどうやって選べばいいのか？」～まっさん編～です。転職活動真っ最中の方、これから転職活動を始めようかな？と考えられている方にぜひ読んでいただきたいです。 まっさんはミライフ内でも仏と称されている程、慈愛に満ちている方で、その愛の深さは底が知れません・・そんなまっさんがよく言葉にされているのは、 ・転職してもしなくても目の前の人の何かしらの

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          転職するときは何を優先すべき？社長のキャリアアドバイスを間近で体感してみた。～ミライフ面談レポート～

          こんにちは。ミライフのまちこです。 ミライフに入社をして1週間が立ちました。 今週はスケさんやまっさんの面談や商談に同席し、人に向き合うスタンスを学んでいる日々を過ごしています。 先日イベントがあり、ばたちゃんがレポートnoteを書いてくれました。 （みんな学びからのアウトプットのスピードが早すぎる…見習います。） スケさんが日頃、大事にしているキャリアアドバイスのスタンスとして、 ■理想未来を描くこと 求職者の方が今不満や悩みに対して、不満つぶしのようにA社、B社、

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          転職するときは何を優先すべき？社長のキャリアアドバイスを間近で体感してみた。～ミライフ面談レポート～

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