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Photo by shinobuwada

僕なりのリーダー

まあや@育嫁に奮闘中

おはようございます。

少し僕が考えるリーダーの在り方について聞いて下さい。

前職でリーダーを2年経験、現職で入社半年でリーダーをやっていて思うのは、

リーダーは上司だけど、上の立場ではない。

ということです。

むしろ、逆で下から支える役割なのかな？と僕は思ってます！

指導者なので、先頭に立ってチームをまとめるみたいなイメージの人が多いと思いますが、

僕のイメージでは、羊飼いです。

後ろから、集団をゴールまで導く感じで、道を逸れる人がいれば、その方向は違うかな〜？どうして、そっちいきたいのー？柵はこっちだよーー？って、諭す誘導するみたいな！笑


会社って、社長が創設したから社員が雇われて働けているんだけど、

逆に社員がいなければ、今の会社のやり方は実現しないわけです。

ブラック企業みたいに

社員をタスクをひたすらこなしたり、

金を稼ぐロボットみたいに思ってる会社は、

この世の終わりみたいな環境で、リーダーはしんどいですが、、、

僕の元で働いてくれているチームは、僕次第で働きやすくも、モチベーションアップもできるのかなと思ってます。

僕がやることはこれだけです。

・ゴールを示す

・ボトムアップ(社員と仕事感、人生感、夢についてめちゃくちゃ話す)

・ユーモアで笑いを取る

(もちろんリーダー業務やら現場としての仕事は最低限こなすのが前提です。)

たったこれだけで、仲間と信頼が深まり、モチベーションがあがり、結果、売上など目標達成に繋がる。

ポジティブスパイラルにハマります！


もし、今、ブラックな環境で働いていたり、人間関係に悩む人がいれば、自分の考えをガラッと変えてみたら、見えてくるものもあるのかな？

と思ってます。

さぁて、今日も、どブラックな会社でリーダーやってきます^^♪

では、また！

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