僕なりのリーダー
おはようございます。
少し僕が考えるリーダーの在り方について聞いて下さい。
前職でリーダーを2年経験、現職で入社半年でリーダーをやっていて思うのは、
リーダーは上司だけど、上の立場ではない。
ということです。
むしろ、逆で下から支える役割なのかな?と僕は思ってます!
指導者なので、先頭に立ってチームをまとめるみたいなイメージの人が多いと思いますが、
僕のイメージでは、羊飼いです。
後ろから、集団をゴールまで導く感じで、道を逸れる人がいれば、その方向は違うかな〜?どうして、そっちいきたいのー?柵はこっちだよーー?って、諭す誘導するみたいな!笑
会社って、社長が創設したから社員が雇われて働けているんだけど、
逆に社員がいなければ、今の会社のやり方は実現しないわけです。
ブラック企業みたいに
社員をタスクをひたすらこなしたり、
金を稼ぐロボットみたいに思ってる会社は、
この世の終わりみたいな環境で、リーダーはしんどいですが、、、
僕の元で働いてくれているチームは、僕次第で働きやすくも、モチベーションアップもできるのかなと思ってます。
僕がやることはこれだけです。
・ゴールを示す
・ボトムアップ(社員と仕事感、人生感、夢についてめちゃくちゃ話す)
・ユーモアで笑いを取る
(もちろんリーダー業務やら現場としての仕事は最低限こなすのが前提です。)
たったこれだけで、仲間と信頼が深まり、モチベーションがあがり、結果、売上など目標達成に繋がる。
ポジティブスパイラルにハマります!
もし、今、ブラックな環境で働いていたり、人間関係に悩む人がいれば、自分の考えをガラッと変えてみたら、見えてくるものもあるのかな?
と思ってます。
さぁて、今日も、どブラックな会社でリーダーやってきます^^♪
では、また!
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